『壹』 跳槽到另外一个公司医保跟社保要怎么转过去
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先说你的社保。你需要办理一个转移手续,将北京的社保转到现在的参保机构(户口所在地的社保局)。你的社保局被退回,需要你做二次申领,持你的身份证,和纸质社保卡到原参保机构申领。拿到卡后办理社保转移。
社保转移的手续:持原单位离职证明,身份证,社保卡(新领的那张卡)到北京社保局打印个人参保缴纳凭证。再将此份凭证交给现在的社保局(户籍所在地参保的)办理转入手续。
社保卡和医保卡现在都是一张卡,就是那张社保卡,具备医保卡的功能。去医院看病时,出示这张社保卡就可以享受医疗报销待遇。
再说你的公积金。公积金只要交了,就是要有一张住房公积金卡的,通常都是通过原单位领取交给员工的。建议你还是问一下北京那家公司的人事负责人,是否有你卡。如果没有,凭你的身份证原件到当地北京住房公积金管理中心查询公积金卡是否有发。如果公积金管理中心有发给企业,你就办理一个挂失补卡手续。如果还没有发,就办理领取手续就OK了。
办好公积金卡后办理转移手续:持原单位离职证明,身份证,户籍证明,公积金卡、现在的住房金帐户,到当地住房公积金管理办理转移手续。
『贰』 想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办
社保的转移,需要该员工本人办理转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
拓展:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
『叁』 郑州社保卡怎么转公司
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可以转回去...你辞职的时候单位会给你一张单子,,让你去办理社保,,也可以转..两年之内有效,..就是说两年之内你不管它都没事,还在,..如果超过两年你没有办理任何的手续或者转移..社保就没有了
『肆』 郑州社保卡怎么转公司吗
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社保卡转移后如果缴费不间断是可以当时使用的,并不会造成社保断交现象,但是如果缴费间断,那么从你停交那刻开始就不能享受社保的优惠待遇了,要重新续上才可以享受,而时间则要3个月后才能生效。
『伍』 社保卡怎么转到下一个公司,
在同市的话,只要到了新公司,把你的社保卡给公司人事部,办理重新交社保就行了。如果是异地的,那你就要带本人身份证,拿着参保人员离职证明(或把转出申请表拿给前公司盖章也行)去你之前的工作地社保局开具社保缴费凭证,填写《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》,拿回转出地社保机构开具的社保缴费凭证,把它给你新公司的人事办理转入。不过最好就是你先打电话或亲自到之前所在地社保局咨询下所需资料,因为不同地方可能需要的资料会稍有不同。
『陆』 社保卡怎么重别的公司转到自己个体户上
社保卡属于个人,不是公司。离职带走就是了。社保若在其它公司交纳,要求他们办理终止手续。自己交纳就可以了。
『柒』 请问社保卡怎么转,都要什么手续谢谢
你需要办理社保关系转移之后或在户口所在地社保局重新参保。
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
社保办理和续交有两种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
『捌』 社保卡怎么转移医院
你是公司购买的社保吗?要是公司购买的,就不能转绑,因为除非公司向社保局申请转绑。绑定社区医院也是有规定的,不是想绑定哪里就能绑哪里的。要是因为看病要想转出别的医院看,需要你绑定的社区医院帮你转出,他们那些医院也是要他们无法满足你的病情才会同意帮你转的。一句话,很麻烦。
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『玖』 社保卡怎么从公司转到所在户口地
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(摘要) 一、适用范围
凡已参加养老保险的人员,在跨省流动就业时,按本办法转移接续养老保险关系;在省内流动就业的养老保险关系转移接续办法,由各省级人民政府参照本办法制定具体办法并备案施行。
已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人员,跨省异地定居的,不再转移养老保险关系。
二、基本原则
参保人员跨省流动就业的,其养老保险关系应随同转移到就业所在地。参保人员在转移养老保险关系和资金后,其流动前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算,个人账户储存额累计计算。参保人员未达到退休年龄,除出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居外,不得提前终止养老保险关系并办理退保手续。
三、资金转移
跨省流动就业转移养老保险关系时,个人账户储存额全部转移,具体计算为,1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从1998年1月1日起计入个人账户的全部储存额;同时按以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移养老保险资金。实际就业参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移资金。
解读人力资源保障部养老保险司负责人介绍,这一政策明确了资金转移结构和转移量。参保人员跨省流动就业,除转移个人账户储存额外,再按本人缴费工资的一定比例转移统筹资金。个人账户储存额的转移,基本维持了现行政策规定,以体现政策的连续性。
统筹基金的转移量,确定为本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资的12%左右。确定这个时点,主要是因为1997年以后全国各地基本养老保险制度及缴费比例归于统一。
地或办理退休手续所在地。这样规定,既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧,保障他们的累计权益,也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力。
四、关系接续
对跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参保人员,应当及时办理养老保险关系和资金转移接续手续。对其中已满50周岁的男性和已满40周岁的女性,且就业参保地与户籍地不一致的,原则上应在流动就业之前的参保地继续保留养老保险关系,同时在新就业地建立临时养老保险缴费账户,按新就业地规定缴纳养老保险费;之后再流动就业或在建立临时养老保险缴费账户所在地达到国家规定退休年龄的,将临时养老保险缴费账户中的全部缴费,转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。
解读对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业,由于按现行退休年龄规定,一般已不可能再在新参保地连续缴费满10年并在该地办理退休手续,因此规定对其在新就业地建立临时养老保险缴费账户,便于其继续参保缴费;待其达到国家规定退休年龄,将临时养老保险缴费账户中的全部缴费,转移归集到原保留基本养老保险关系所在
休手续,核发基本养老金;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理退休手续;如在各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理退休手续。
五、退休地的确定
参保人员达到国家规定的退休条件时,其养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理退休手续,享受养老保险待遇。其养老保险关系不在户籍所在地,且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年(含本地的视同缴费年限,不含临时养老保险缴费账户年限,下同)的,在该地办理退休手续,享受当地养老保险待遇;实际缴费不满10年的,将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续,享受养老保险待遇;没有满10年以上原参保地的,转回户籍所在地,由户籍所在地按规定办理退休手续,享受养老保险待遇。
解读这一政策明确了退休办理地点确定原则,以厘清地方养老保险事权,保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时,首先依据其户籍所在地办理退休手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,在最后参保地办理退
六、缴费工资指数计算
参保人员跨省转移接续养老保险关系和资金后,在核定养老保险待遇时,以本人在各参保地的各年度缴费工资和最后办理退休地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。
七、转移接续关系的经办
参保人员跨省流动就业的,原就业地社保机构应为其开具参保缴费凭证;在新就业地按规定建立养老保险关系并缴费后,由用人单位或参保人员本人向新就业地社保机构出示参保缴费凭证,提出养老保险关系转移接续申请,由两地社会保险经办机构负责办理养老保险关系和资金的转移接续手续。