⑴ 分公司如何缴纳社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
分公司缴纳社会保险的方法：
方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。
发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
方法二：公司为员工在A地上社保。
优点：完全合法，没有任何法律风险。
缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记，在B地医院就医，在A地社保报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大，不利于公司整体氛围。
方法三：公司在B地委托社保代理机构办理保险
优点：合法，没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。而且现在新出现的“好易保”网上社保代理服务平台，在线就可以操作，无需各种人情、排队的烦心。
缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费，远低于普通人事的人力成本。
⑵ 分公司能自己交社保吗
分公司能自己交社保吗：分公司只要取得营业执照，就能交社保。
一、社保包括养专老、医疗、属工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
⑶ 分公司可以在当地办社保吗
可以在当地办理社保。
办理社保需要的资料：
公民身份证正、反面复印件；版
《就业失业登记证权》或《劳动手册》信息页的页面复印件；
本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一），同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》；
本市居民的外省市户籍配偶还需携带：
①结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明；
②本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》。
医院外来护工还需携带个人书面申请。
注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询账户所属的银行。
⑷ 办事处、分公司，可以在外地开户办理社保吗
可以，我们总部在杭州，北京就是办事处。我们办了办事处的营业执照，然后我们北京这边的员工都在北京参统上的社保。
到我要社保网网站查看回答详情>>
⑸ 成立分公司社保怎么办理
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑹ 在本地是分公司怎么办理社保
公司总部在外省，如果分公司取得了法人代表的资格，是可以以分公司的名义在社保部门办理登记，就可以购买社保了。
沃服网
⑺ 驻外地分公司怎办理员工社保 分公司如何操作社保
外地驻深圳、广州、中山、佛山等分公司（代表处）、办事处、外资公司（港澳台）公司，又或者贵司全国各地有办事处、代表处（分公司）。
面临问题：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保
解决方案：通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更高效管理员工社保公积金。
企业当地社保缴费成本高，或驻外地分公司（代表处）、办事处当地社保成本高。
解决方案：通过我司代理社保，可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的员工买深圳社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：
对于企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况）
解决方案：我司有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道，利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
社保代理（服务内容）
企业公司社会保险登记开户手续；
社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
参保人员的增加、减少和异地转移手续；
企业社会保险补缴手续及缴费测算；
参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
工伤认定、费用支付相关手续等；
骏伯人力资源有限公司深圳分公司致力于打造中国最大、最专业的人事外包、社保代理、劳务派遣、劳动事务外包、公积金代理企业，拥有庞大的服务网点，骏伯人力资源有限公司深圳分公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。骏伯人力资源有限公司深圳分公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。
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⑻ 新成立的分公司办理社保需要些什么
公司办理社会保险都需要哪些材料？
（建议请直接打当地的社保电回话再咨询确认一下，电话号答码：12333 ）
参保登记地点：单位所在地的社会保险局（社保中心）
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
1、《社会保险登记表》（一式三份）;
2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
6、员工《居民身份证》（复印件）；
7、员工与单位建立的劳动关系证明。
⑼ 分公司缴纳社保缴纳流程和资料
单位办理社保
1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有
a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张
b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张
c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1）
d.单位公章（避免单位往返）
e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张）
f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）
g.提供单位所属街乡名称
h.其他核准执业的有关证件、资料
i.单位开具的经办人身份证（以防万一）
带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。
2.办理职工参保
a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心
b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》
这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。
这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。
去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。
办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折
社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。
每天去社保办业务的人非常多，一般排号能在400左右，一等就是一两个小时，（我曾经一早8:45到的社保中心，他们8:30开始办公，拿到的号是第300号），而且社保中心里的工作人员态度非常之恶劣，问题不好好回答-训你都训孙子似的，办事不一次说清-让你要跑好几次。所以，最好的办法是在里边混个熟人，送送东西，走走人情，那样办事会非常快的。
住房公积金(这个比较好办)
单位登记
1.到当地管理部办理企业登记,需要带的资料:
a.营业执照副本及复印件
b.组织机构代码证副本及复印件
c.法人身份证复印件
d.经办人身份证复印件
e.单位介绍信
f.公盖
这里没有规定复印件对纸的大小
2.填写一份单位登记表,加盖公章.
一般当天就能办好.
办理职工个人账户
单位在管理中心所属管理部办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》及开户资料为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户
汇缴：
住房公积金汇缴是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。
1.单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到管理中心。资金到账后，分配计入职工住房公积金个人账户。
汇缴应提供的材料
a.单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴书》（以下简称《汇缴书》）。
b.汇缴人员有变化时，单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴变更清册》（以下简称《变更清册》）一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理中心。
c.通过银行汇款方式汇缴住房公积金的单位填写《单位汇款缴存公积金备案表》。
2.汇缴的程序
单位办理住房公积金汇缴，可以转账支票、现金、银行汇款、支取住房基金、委托银行收款等方式缴款，财政统发工资的行政事业单位以财政拨款方式缴款。
可以选到管理部交,到银行交,银行委托收款等方式.
⑽ 分公司办理社保开户需要带哪些资料
去社保中心即可，带上公司材料，回答你这个问题前给你看一段话：人最宝贵的东西是生命 ，都献给世界上最壮丽的事业。