事业单位试用期交社保

1. 交公积金，请问事业单位试用期交公积金吗

无论任何单位，只要是录用了职工，都应当为其缴纳住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

(1)事业单位试用期交社保扩展阅读：

自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

2. 事业单位试用期有五险一金吗

法律规定，试用期用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险，缴纳社会保险是单位的法定义务。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳的社会保险费的明细情况告知本人。

若用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，个人有权对其违法行为进行举报、投诉，由相关部门责令限期缴纳。用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位支付相关费用。

3. 事业单位聘用人员，试用期一个月，单位说要交这一个月社保，但是都一年了，还没有交，怎么处理

现在用人单位都是要求入职购买社保，你都在单位上班一年了没有给你买这个月的保险，实在是单位失职，但是考虑自己还在这里上班，实在不行就自己买，没有必要较劲。

4. 事业单位试用期一年，有五险一金吗

劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

更多详情：http://www.tiecou.com/2161.html

5. 新考入事业单位，合同三年试用期一年包含在三年内，请问试用期一年给缴纳社保么，

你确定签订的是劳动合同？签订三年劳动合同，试用期最长为6个月，试用期包含了劳动合同之内，所以试用期也必须缴纳社保。你单位试用期为一年属于违法。

6. 事业单位试用期上保险吗

劳动者在试用期期间，用人单位是应当为其缴纳社保的，如果用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其缴纳社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

7. 事业单位需要为试用期内的员工缴纳公积金吗

一般情况来说需要。
根据《住房公积金管理条例》第十七条：
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

若试用期超过一月，从第二月开始就应当开始缴纳公积金。

8. 事业单位在编人员的试用期有多长试用期前办保险吗

试用期不一定的。按照劳动合同法的规定，应当不超过三个月。但事业专单位往往比较属特殊，我们这里试用期都是一年

社保在试用期就应当办理，即你入职的第一个月开始。有可能会因为工资档次尚未确定而延期办理，但是即便延期，也应当从入职的第一个月开始补