新公司社保证明吗

1. 新公司交保险是否必须要有离职证明吗

1.需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。

2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

4.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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1.我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

2.《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

3.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

4.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

2. 新公司入职，隐瞒了上家公司半年的工作时间，会查社保吗

这个一般情况不会，他就是去查，也可以说是因为那家公司就是给你断交了半年的，咬定说那半年在职，唯一的问题是背景调查的时候会给原来公司打电话，询问离职时间，原公司的hr可不会帮你打马虎眼，除非原公司直接告诉你说我们不提供员工的信息那就没有问题了，望采纳，谢谢

3. 新公司转移社保的时候需要离职证明嘛

需要的。

办理社保转移的步骤如下：

第一步：准备相关材料

第二步：到当前所买社保的区社保局内的社容保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

第四步：持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

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社会保障

（社会保障理论）

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。

中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

4. 社保卡里面以前公司的缴纳记录，在新公司入职后，新公司都能看到这些记录吗

社保卡里面以前公司的缴纳记录，在新公司入职后，新公司是都能看到这些记录的。

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。

为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

2、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），

可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

因此社保卡里面以前公司的缴纳记录，在新公司入职后，新公司是都能看到这些记录的。

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社保卡的作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

参考资料来源：网络-社保卡

5. 新开的公司没社保证明，想转移社保过来，怎么操作

首先说，新开的公司还没有社保证明什么意思？如果是指单位还没办理社保登记，没有社保登记证，即是能够转移落户哪儿？
先把这个问题说明白，再做回答。

6. 新公司买社保需要离职证明吗是必须要还是看公司决定

不是必须要离职证明，只要你的上一家公司帮你的社保退掉，你的下一家公司才可以正常给你交，一般都是上一家没有及时退掉才会这样。

7. 新公司如何办理社保

新公司办理社保，需要以下证件申请办理：

1．企业营业执照副本原件；

2．组织机构统一代码证书原件；

3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；

4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

5．单位经办人的身份证原件；

6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

8. 新公司社保缴费证明

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

从十月份开始社保已经不提供打印社保缴内费证明的业务容了~~
公司HR登陆社保网站，可以给员工打印，打印出来的章有同等效力，但需要提前一天定制；
或者个人自己登陆社保网站，提前一天定制，也可以打印~~

9. 入职新公司，原来的社保怎么办

向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员社保转移流程，并提供相关信息，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，应在15个工作日内办结有关手续：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，办理好转移接续的各项手续；
2、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请；对符合本办法规定条件的可以进行接续申请！
同一个人在不同城市就业缴纳社保满十年以上的，以最后缴纳期限满十年的城市计算并领取退休金。

10. 新公司办理社保时需要原来公司的离职证明吗

到新公司必须要离职证明，如果新公司注重真实性，造假会开除，如果回不注重的就没事了
第三十七条答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。