Ⅰ 社保可以由用人单位缴纳吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
Ⅱ 单位社保一定要在单位所在地缴纳吗
1.公司注册在哪里，抄就袭必须在哪交社保，这个是国家的规定
2.假设一直在该县交，那么退休手续也在该县劳动局办理
3.现在是否有区别不确定，有可能是有的，但是，将来肯定没区别，因为最低也是按照市为单位计算的，现在不排除是县市分开
4.不可以转个人，你这样做违法了，因为公司必须给员工交社保，这个是法定的
Ⅲ 社保 公司必须要交吗
劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就行了，而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你，不是更好吗？
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你的社保是在哪个企业缴纳。
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Ⅳ 社保是企业必须交吗
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对你不利，因为如果企业给你缴纳，你自己负担一部分保险，公司还要给你缴纳公司负担的那部分保险，这两部分保险都是属于你的。但是如果是你自己交，按照社保规定，你只能缴纳个人负担的那部分，公司的你缴纳不了，而此时公司也不用帮你缴纳公司负担的那部分保险，然后你去公司报销你缴纳的这部分保险，无疑公司是少交了由公司负担的保险费用，等于原来属于你的钱没有了。
转关系也不复杂，就是可能需要你多跑几趟，你去你个人缴纳保险的人事机构把你个人缴纳的保险停掉，然后在你的公司重新接着上社保，是没有问题的。
Ⅳ 社会保险必须有单位才能交吗
根据〈劳动法〉第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险，建立社会专保险制度属，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
社会保险是必须由单位才可以交，现在目前个人还不能交。我们劳动者参与工作时国家有明确表示公司单位必须要替我们购买社会保险。有个别城市也有这种情况是之前一直有单位工作，后来没有再工作了而是自己做这样个别险种是可以自己续交下去。但大部分的险种是不可以自己交，且根据每个城市出台的具体细则不同而论的。
Ⅵ 社保必须在公司里交吗
严格上讲，员工入职后，公司就必须给买社保。目前社保是跨省是可以累积的。比如，内你在广东上班，你是湖容南人，两地都可以有独立的社保，等你哪天不在广东上班的时候，可以转移到湖南的社保账户上的。所有楼主不要必担心太多。该买的还是要买。
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Ⅶ 社保必须要在同一个单位交吗
社保必须要在同一个单位交，只有在单位工作了，该单位才会给交社保专
社保缴费比例
养老属保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
Ⅷ 辞职后社保必须在单位交的那个地方缴纳吗
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样回你的社保就自动封停答了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
Ⅸ 社保包括什么公司必须缴纳吗全国统一吗
正规公司都会给员工缴纳社保的，俗称五险一金，有些公司差点，只缴纳五险或三险。看你去的公司如何啦，记住一定要维护自己的合法权益！加油