公司社保1年后给交正规么

❶ 个人社保一年没交 上班之后公司交社保会有影响吗

公司是不会给你补交的。但是时间能续上，尤其是医保。会从你断交的那个时间点继续往下交下去。公司给你上保险跟个人保险是没有任何冲突的。但是你工作了，工资给你续上了，这保险医保卡半年之内是使用不了的。

❷ 公司在给我们签的合同中,规定工作一年后才买社保,合法吗

不合法。即使签了也不受法律保护，属于无效条文。当然可以要求了，不然就申请劳动仲裁

❸ 公司要半年以后才给交社保，有法律依据吗

公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

❹ 本人入职两年，公司一年之后才给交社保。是否可以要求公司把之前那一年的社保补起来

可以要求公司补缴的。要求补缴的法律依据是中华人民共和国社会保险法第六十三条规定，即用回人单位未按时足额缴答纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

同时依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十七条的规定可以向劳动争议仲裁委员会就社会保险、福利发生争议提起仲裁。

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北京市社保补缴流程：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件，生成个人补缴信息报盘文件、打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章、打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

3、补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号。

4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

❺ 有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理

建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。

《社会保险法》第一章总则第四条规定：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁时建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。

❻ 以前公司给交社保现在换个公司要一年后才给交社保，这个会有什么影响呢

给劳动者按时足额缴纳社保是每个用人单位的法定义务。题主的公司涉嫌违法内，可以向容当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

❼ [社保问题]现在离职了，公司从我入职1年后才给我交的保险合理吗，可加分，谢谢

你是什么单位啊，你一进单位就是正式工吗？

❽ 有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去1年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

❾ 公司规定上班一年后才给交个社保，这样的规定合法吗国家强制就只有个社保吗

不合法。只要用工，就应当依法缴纳社保，按社会保险法第五十八条规定，应当在用工30日内为职工办理社会保险登记，缴纳社保。

❿ 请问工作1年后，单位才帮我办社保，我能补交前1年的吗

回答：
如果你2009年工作，2010年休息，2011年上班，2010年自我补交就可
如果你没参加过社保，无法补交
以上希望能明白!
thanks!