为什么东莞公司今年不交社保

❶ 我在东莞买了十社保现在公司关厂了我以个人身份能继续在东莞买社保吗

你可以以灵活就业身份个人全部缴纳，而且这情况还可以申请4O5O补贴。

❷ 我在东莞一家公司买了十一年到了退休年龄公司不聘用我，社保局说不可以一次补交怎么办

根据人社部13号令第一章第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到版法定退休年龄权时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。虽然你现在达到退休年龄，但是缴费年限不足十五年，需要继续缴费至十五年。
但是医疗保险没有全国统一的规定，需要咨询东莞社保部门，让他们解释一下为何不能缴纳医疗，具体的文件规定是什么。

❸ 我的我的社保是东莞公司里面的今年公司不太稳定能不能自己交社保

公司不太稳，就是说发不起工资了，也交不起社保了，但是我还是觉得你离开公司，在自己私人交，不然的话，到时候公司有钱再给你们交的话，转来转去会很麻烦

❹ 外地人在东莞为什么到了50岁就不能买社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金”。

结合《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第四条规定“参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理”。

综上所述，如在东莞已参保缴费满10年以上，原参保单位在达法定退休年龄时，继续聘用并且愿意继续为缴费的（不能个人以灵活就业人员名义缴费），可由本人和用人单位共同向所属的社会保险经办机构提出继续延缴社会养老保险的书面申请，通过按月延缴至达到按月领取基本养老金时止。

如果达到法定退休年龄时，在我市参保缴费未满10年，应将您的养老保险关系转回户籍地或待遇领取地申请延缴，直至符合领取养老保险待遇的条件为止。

(4)为什么东莞公司今年不交社保扩展阅读：

断交社保的影响：

首先社保包含五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生意保险。那么这五种保险，在你断缴后的影响是不同的。

1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断缴。

2、医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断缴就意味着你不在享受医疗保险待遇。

如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断缴了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

4、事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

社保断缴后关于报销的问题

1、生育保险必须要符合累计缴纳或连续缴纳的年限才能报销，比如累计缴费12个月或者连续缴费6个月，没有达到要求的是不能报销的。

2、医保断缴后无法报销，医疗保险属于现收现付式，就是交费了才能报销，不缴费就不能报销；

医保补缴后生效时间：

医保断缴三个月以内补缴的

如果9月份断缴，10月份补缴了9月份的医保，医保在11月份生效（即续交次月），但是9月份发生的医疗费用也是不能报销的；

医保断缴三个月以上的

需要连续缴纳满6个月才能恢复享受医疗保险待遇；

不允许医保补缴

比如深圳市，只能补缴养老，医疗是不能补缴的

参考资料来源：网络-社保

❺ 为什么东莞市今年3月份起没有社保缴费记录

因为今年受疫情影响，员工的社保缴费是国家补贴的，自己只缴几十块钱。

❻ 东莞社保今年1月份没缴4月份公司可以补上吗

只要是单位缴纳的社保，都可以补交，个人缴纳社保不可以补交。所以一月份没交的，单位会补交的

❼ 富港电子(东莞)有限公司为什么社保不交

富港电子东莞有限公司的话，去买社保的，不买社保是不可以上班的，这个你放心好了

❽ 2019年东莞公司未买社保现九级伤残如何赔偿

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东莞工伤社保9级赔偿标准是一次性内伤残补助金9个月，一次性工伤医容疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来计算；
法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

❾ 在东莞工作，可以不让公司给交养老保险吗

东莞这边社保要全部购买的