单位社保基金数

A. 我单位社保基金交纳如何做账

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的版部分权）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

B. 社保基金银行单位账户计息方法

中国人民银行《关于对养老保险基金活期存款实行优惠利率的通知》（银发[1997]第567号）明确规定：养老保险基金存入各商业银行的活期存款，从1998年1月1日起，按三个月整存整取定期存款计息；1998年1月1日以前存入的活期存款，以1月1日为界分段计息。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）规定：基本医疗保险基金当年筹集的部分，按活期利率计息；上年结转的基金本息，按3个月整存整取银行存款利率计息；存入社会保障财政专户的沉淀资金，比照3年期零存整取储蓄存款利率计息，并不低于该档次利率水平（1998年12月14日起实施）。

C. 单位社保信息中的待转资金是什么意思

举个例子说吧，比如复当期应制缴金额为8000元，但企业缴了10000元，则社会保险分配到当期后，剩余的2000元进入待转基金，等下个月企业又缴了6000或者累计几次缴足6000元后，社会保险再次分配到账。

D. 请问大家，社保卡发证单位是自己上班的单位，还是社保基金管理局谢谢解答！

社保卡发证单位是当地的社保管理中心，用人单位是没有权利发放社保卡的。

根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

第五条省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

(4)单位社保基金数扩展阅读：

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第九条社会保障卡采用全国统一的卡面样式，正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。

第十条社会保障卡卡内文件结构划分、控制密钥加载、卡面印刷、个性化信息写入等制作工作，由省级社会保障卡发行管理机构统一组织；省级不具备集中制作条件的，可交由发卡地市或第三方机构承办。

E. 在单位社保基数上长,公基金也能长吗

你是说公积金吧，社保和公积金是两个不同的系统，社保基数上涨，公积金不一定会涨，关键看单位给你缴费的额度有没有提高。

F. 事业单位社保基金是如何缴纳的

事业单位社保缴纳和企业公司是一样的。
养老保险都是单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤和生育保险单位缴纳，个人不缴纳。
以上内容仅供参考谢谢！

G. 单位扣社保基金大概过几天到个人账户

1、参复保人当月参保缴纳的制社保金当月到帐。
2、公司一般会在当月中旬为参保人补缴纳上一月份的社保金，补缴的社保金同样是在当月到帐。
3、参保人可以在当月月末，拿身份证、社保卡到参保地社保局服务大厅打印缴费清单查询。

H. 调入新单位,原单位社保基金未转入,退休是否有影响工龄是否不成认!

工龄都是重新计算的，除非是在集团或者一个系统内部调遣。社保你可以去办理续接手续。

I. 社保基金是怎么算呀

社保缴纳的费用多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地2000年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
自己缴纳社保需要去自己的户籍所在地社保局进行缴纳。如果有工作单位可以由公司进行社保缴纳，并且不限制户籍。
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。
其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

J. 请问，社保基金静态可支付月数怎么计算呢

人力资源抄社会保障部副部长游钧袭在会上表示，2017年企业养老保险基金收入是3.27万亿，支出是2.86万亿，当期结余4187亿，累计结余4.12万亿，累计结余资金可以支付17.3个月，所以确保发放是没有问题的。
根据以上数据推算公式得：社保基金可支付月数=累计结余/（当年支出/12个月）