社保局经济责任审计

❶ 深圳市市场监督管理局的主要职责

您好，“深圳市市场监督管理局”现为“深圳市市场和质量监督管理委员会”下内设分局，主要分管深圳市工商行政管理、质量技术监督、知识产权（商标、专利、版权）、物价等，“深圳市市场监督管理局”现有14个下设部门，分别为：

1. 市场监管综合处

   主要职能：承担市场监管日常业务的协调、综合性文稿等综合性事务工作；负责市场监管业务的督办反馈；承办市市场和质量监管委交办的综合性工作。
   

2. 市场处

   主要职能：负责市场监管体系建设日常工作，完善市场监管治理机制；依法规范和维护市场经营秩序，督促相关部门开展市场监管工作，负责对法律法规政策未明确主管部门的经营行为进行监管；组织实施商品交易市场信用分类管理和商品交易市场专项治理工作；组织实施合同行政监督管理，开展合同格式条款备案和合同格式条款违法整治工作，查处合同欺诈等违法行为；承担管理动产抵押登记、经纪人、拍卖行为工作。
   

3. 标准处

   主要职能：指导深圳标准建设，推动形成政府引导、企业主导、行业协会积极参与打造深圳标准的格局；统筹深圳标准法规体系建设，拟订深圳标准发展战略、政策、规划并组织实施；组织拟订深圳标准指导意见和行动计划，推进经济、社会、文化、城市、生态和政府服务等领域的深圳标准建设；推动各行业各领域采用国际标准和国外先进标准，参与国际标准、国家标准、行业标准、地方标准的研制，制定更高水平的深圳产品、服务、安全、环保等方面标准，建立覆盖经济社会发展各领域多层次、创新性、引领性的深圳标准体系；宣传推广深圳标准理念，组织开展标准基础和前沿研究，加强国际交流与合作，推动深圳标准公共支撑服务体系建设；建立深圳标准认证评价机制，组织开展深圳标准实施情况的考核评价；负责标准化管理工作。
   

4. 质量处（认证监管处）

   主要职能：指导深圳质量建设，推动建立质量引领、创新驱动、内涵发展、绿色低碳的质量型发展体制机制；完善深圳质量工作机制，促进形成政府监管、企业负责、行业推动、全社会共同参与的质量发展格局；统筹深圳质量法规体系建设，拟订深圳质量和质量强市发展战略、政策、规划，加强质量政策措施与产业、科技、金融、财税、环境、人才等方面政策措施的协同；组织拟订促进质量发展的行动计划和工作方案，推动各部门各行业各领域贯彻落实，促进经济、社会、文化、城市、生态和政府服务等领域质量的全面提升；宣传推广深圳质量理念，加强国际交流与合作，推动深圳质量基础设施和公共支撑服务体系建设，促进各行业各领域完善质量管理体系；建立深圳质量指数指标体系和绩效考核评价体系，组织开展深圳质量实施情况考核评价；负责产品、商品质量监管和认证监管工作，管理工业生产许可证；开展质量状况分析及产品质量问题集中整治，依法组织重大质量事故调查处理及相关应急救援。

5. 公平竞争管理处

   主要职能：依法组织查处不正当竞争、商业贿赂等经济违法行为；根据授权组织实施反垄断执法和案件调查工作；依法组织查处海关监管区外经营无合法来源进口货物行为；依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动，组织查处违法直销和传销案件。
   

6. 知识产权促进处

   主要职能：组织实施知识产权战略；指导、促进知识产权运用；管理知识产权发展的有关专项资金；组织实施知识产权宣传培训和人才培养；组织实施重要行业的知识产权分析评议；组织开展知识产权研究。

7. 知识产权保护处

   主要职能：承担知识产权市场的监督管理；监督管理商标印制；组织查处知识产权违法行为；统筹协调涉外知识产权事宜；组织实施知识产权代理市场规范整顿工作；推进知识产权保护机制建设；承担市知识产权联席会议日常工作。

8. 消费者权益保护处

   主要职能：拟订消费者权益保护的措施、办法并组织实施；建立消费者权益保护体系，调解消费争议；宣传消费权益保护的相关法律法规和规章制度、保护消费者合法权益。

9. 企业信用管理处（外商投资企业登记管理处）

   主要职能：组织构建商事主体信用监管体系；组织实施商事主体信用监管工作；指导监管商事主体登记事项；组织指导商事主体提交年度报告、经营异常名录管理工作；指导依法查处无照经营工作。

10. 广告处

    主要职能：拟订广告业发展规划、政策措施并组织实施；组织监管广告活动；组织指导查处发布虚假广告等违法行为；组织指导广告监测工作；核发广告登记证；指导广告审查机构和广告行业组织的工作。
    

11. 计量处

    主要职能：推行法定计量单位，执行国家计量管理制度；依法管理计量器具和检定人员，组织量值传递和比对；监管市场计量行为、商品量和计量仲裁检定；监管计量检定机构、计量校准机构和计量认证实验室；监管能源计量工作。

12. 特种设备安全监察处

    主要职能：依法组织监督管理特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理及充装）、经营、使用、检验、检测活动；组织指导特种设备安全与节能检查、监督抽查、宣传培训工作；组织指导特种设备安全管理标准化评价、特种设备节能监管工作；负责特种设备作业人员和气瓶（移动式压力容器）充装许可，指导特种设备施工告知和使用登记业务；组织对特种设备检验、检测机构的监督检查；组织指导特种设备分类监管、信用监管；组织完善特种设备应急救援体系，指导特种设备风险预警；组织调查处理有关特种设备投诉和事故。

13. 电子商务监督管理处

    主要职能：监管电子商务市场主体；拟订电子商务市场规范与监管政策措施并组织实施；规范网络商品交易和有关服务的行为；承担开展电子商务的网络监测工作；指导电子商务违法案件的查处工作；组织建设电子商务信用体系、监管体系、公共服务体系，推进电子商务可信交易环境建设。

14. 前海发展促进处

    主要职能：拟定市场和质量监管职能范围内促进前海发展的政策措施并组织实施；统筹协调服务前海发展工作；指导和管理前海商事主体注册登记工作；参与前海发展政策的调研、制定工作。

相关扩展：

《深圳市市场和质量监督管理委员会主要职责》

（一）贯彻执行国家、省、市有关工商行政管理、质量技术监督、知识产权、价格监督检查以及食品（含食品添加剂、保健食品、酒类食品，下同）安全、药品（含中药、民族药，下同）、医疗器械、化妆品监督管理等方面的法律、法规和政策，起草相关地方性法规和规章草案，经批准后组织实施。

（二）统筹推进市场监管体系建设，完善市场监管机制。负责各类企业和从事经营活动的单位、个人以及外国（地区）企业常驻代表机构等商事主体的登记注册；依法查处取缔无照经营行为；协调督促相关审批许可部门和行业监管部门按照分工依法对商事主体加强监管；组织实施商事主体信用监管工作。

（三）依法承担对市场经营秩序的监管责任。按规定组织指导查处违反工商行政管理、质量技术监督、知识产权保护、价格监督检查以及食品安全、药品、医疗器械、化妆品监督管理的法律、法规、规章的行为；负责市场交易（含网络商品等虚拟交易）行为和有关服务行为的监督管理。

（四）承担商品和服务价格、行政事业性收费、经营者和中介组织价格行为监督检查责任。制止不正当价格行为，对价格、收费违法行为实施行政处罚和行政强制措施，维护公平竞争的价格秩序。

（五）统筹推进深圳标准建设，牵头制定深圳标准政策法规并组织实施。指导各行业各领域采用国际一流标准，制定更高水平的产品、服务、安全、环保等方面标准，建立健全覆盖经济社会发展各领域的深圳标准体系；组织开展标准基础和前沿研究，推进深圳标准公共支撑服务体系建设；组织开展深圳标准实施情况的考核评价；依法开展标准化行政管理工作。

（六）统筹推进深圳质量建设，牵头制定深圳质量和质量强市政策法规并组织实施。指导各部门各行业各领域开展质量提升行动，推动经济、社会、文化、城市、生态和政府服务等领域质量全面提升；推进深圳质量基础设施和公共支撑服务体系建设，促进各行业各领域完善质量管理体系；组织开展深圳质量实施情况的考核评价；依法承担产品、商品质量监督责任。

（七）承担知识产权保护与促进责任。负责专利市场的规范和管理；组织实施专利优惠、鼓励政策和措施；依法承担专利、商标、特殊标志和著作权保护相关工作；监督指导著作权贸易活动及著作权集体管理和代理机构工作；建立知识产权预警、维权援助机制；组织实施知识产权宣传、推广工作；开展知识产权对外交流与合作。

（八）承担食品安全、药品、医疗器械、化妆品监督管理责任。负责食品安全、药品、医疗器械、化妆品行政许可和监督管理，建立有利于新技术应用的新型准入和监管制度；负责食品、药品、医疗器械、化妆品的应急管理和产品召回的监督实施工作。

（九）统一发布食品药品安全信息；组织指导食品药品安全事故应急处置和调查处理工作，监督事故查处落实情况；参与制定食品安全风险监测计划、食品安全标准（地方性规范），开展食品安全风险监测工作；承担市食品药品安全委员会日常工作，负责食品药品安全监督管理综合协调。

（十）组织实施国家药品法定标准，监督实施处方药与非处方药分类管理；组织开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测以及药品再评价和淘汰工作；指导临床试验、临床药理基地建设；组织实施国家基本药物目录，配合有关部门实施国家基本药物制度。

（十一）指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。承担合同行政监督管理责任；依法办理动产抵押登记，依法监管拍卖行为。

（十二）按规定承担消费者权益保护责任。建立消费者权益保护体系；组织指导消费维权工作；处理消费者投诉。

（十三）负责管理计量工作。推行法定计量单位，执行国家计量制度；依法管理计量器具，规范和监督商品量、市场计量行为和计量仲裁检定；依法监督管理计量检定及检验检测机构。

（十四）承担特种设备安全监察与节能监督管理责任。承担特种设备事故查处和相关应急救援责任；监督检查特种设备节能标准的执行情况。

（十五）承办市政府和上级部门交办的其他事项。

资料来源：

网络深圳市市场和质量监督管理委员会

❷ 云阳县人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室。
负责机关文电、机要、档案、保密、会务、接待、政务公开、政府采购、资产管理、安全保卫、行政后勤等工作；负责本局职工假日管理、出勤考核和目标管理工作；编制人力资源和社会保障事业发展规划，负责全局性工作计划、总结、报告、简报等综合性文字材料的草拟、印发和管理；承担对外宣传和新闻发布工作；负责本局印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆的管理；组织办理县人大代表、县政协委员的议案、提案和建议、意见；承办县委、县政府的综合性调研任务；承担信息规划、信息化建设和管理工作；负责帮乡扶贫、社会治安综合治理工作；负责本局上下联系和日常行政事务；贯彻落实国家信访条例；处理群众来信来访、在线咨询；组织协调处理群众性突发事件；组织矛盾纠纷排查并提出解决建议；督促检查信访事项处理和落实情况；完成领导交办的其他工作。
（二）财务人事科。
负责人力社保系统的人事、机构编制、统计、内部审计工作；负责人力社保系统项目资金及基金的计划执行和财务的监督管理；制定并组织实施本系统干部培训计划；负责本系统离退休人员的管理指导工作；负责人力社保系统党建、精神文明建设等工作；完成领导交办的其他工作。
（三）公务员管理科（挂云阳县军队转业干部安置管理办公室牌子）。
综合管理公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、职位聘任等工作；负责《中华人民共和国公务员法》的行政执法工作；承办县政府各部门（含参公单位）机构改革人员分流工作；综合管理全县公务员的教育培训，负责指导和协调县行政学校开展公务员培训工作；负责审定县级行政机关举办专门业务知识培训并指导开展培训工作；参与全县公务员统计工作；负责县政府各部门（含参公单位）工作人员的年度考核；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；负责县政府各部门（含参公单位）工作人员的公开招录工作；负责全县机关事业单位工作人员的流动调配和选调工作；负责县政府各部门（含参公单位）非领导职务设置、职数管理、确定和统计工作，拟定荣誉及奖励制度，综合管理奖励表彰工作；负责军队转业干部安置管理办公室日常工作；贯彻执行军队转业干部安置政策，负责军队转业干部的计划安置工作；负责自主择业的军队转业干部的政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案接转等管理服务工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的安置工作，负责军转宣传和军转调研工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困政策；完成领导交办的其他工作。
（四）事业单位管理科（挂云阳县职称改革办公室牌子）。
负责人事人才计划的综合管理和指导协调；负责职称改革、引智工作；负责全县事业单位人事制度改革工作；负责全县事业单位的统计工作；负责全县事业单位工作人员的公开招聘工作；综合管理全县事业单位职员、专业技术人员和工人队伍建设；组织管理全县事业单位人员的有关培训考试及专业技术人员的继续教育工作；综合管理全县职称评审和职称考试工作；负责全县事业单位人员的考核、任免、奖惩、辞职辞退、解聘等工作；负责全县事业单位岗位设置的组织实施；负责专家管理及高级人才的推荐选拔工作；综合管理人才人事国际交流合作工作，综合管理全县国（境）外人才、智力的引进和向国（境）外输出人才、智力的工作；完成领导交办的其他工作。
（五）调解仲裁管理科（挂云阳县劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）。
统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规划；负责劳动人事争议仲裁工作；综合管理劳动人事争议案件的调解仲裁工作，依法组织处理重大劳动人事争议，指导开展劳动人事争议预防工作；负责组织调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作；指导乡镇（街道）、企业劳动争议调解委员会开展工作；协调劳动人事争议仲裁委员会与法院和相关部门的关系；拟定劳动关系调整政策，完善劳动关系协调机制；综合管理劳动合同、人事聘用合同的签订工作，规范劳动合同、人事聘用合同文本；拟定劳动合同、人事聘用合同及其解除或终止劳动合同、人事聘用合同证明和集体合同制度的实施规划；督促用人单位依法与劳动者、单位职工签订劳动合同和人事聘用合同；负责经济性裁员备案工作，建立失业预警机制，落实在经济结构调整中职工安置权益保障的政策；宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规，负责人力资源和社会保障法规政策服务咨询工作；拟定人力资源和社会保障行政执法文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核和备案工作；负责行政执法监督工作；承办行政复议、行政诉讼等法律事务；受理机关、事业单位工作人员的申诉、控告并负责办理；完成领导交办的其他工作。
（六）就业促进科。
负责就业再就业工作，综合管理社会劳动力，拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划，建立健全完善的就业服务体系；组织实施就业再就业工程；指导和监督职业中介机构，承担企业招收职工的监管；制定就业前培训、企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训计划并组织实施；拟订职业培训规划；指导企业组织职工的培训工作；审定民办职业培训机构；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；拟订高技能人才合理使用、表彰、奖励办法；推行职业资格证书制度，指导管理职业培训、职业技能鉴定和竞赛；参与国家、市和县级企业劳动模范评定工作；负责农村劳务开发工作，拟定全县城乡统筹的就业规划和年度计划，组织实施农村剩余劳动力跨地区有序流动的政策和措施；负责组织实施农村乡镇人才队伍建设计划；负责全县乡土人才的开发管理；负责全县机关企事业单位工人技术等级（岗位）考核、培训、颁证等工作；负责企业负责人工资收入分配政策拟订、监督和管理；组织实施企业职工工资及各类劳动报酬的调控政策和措施，审核县属国有或国有控股企业的工资总额及经营者工资标准，并对企业工资总额执行情况实施监督检查；贯彻落实国家关于企业职工工作时间、休假、探亲等各项福利政策；指导企业建立工资支付制度；拟定企业工资指导线有关政策，研究最低工资管理办法；审批企业特殊工时制度；完成领导交办的其他工作。
（七）社会保险科。
宣传贯彻基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险（以下简称社会保险）法律、法规和政策；负责县劳动能力鉴定、城乡居民合作医疗保险管理工作；拟定社会保险发展规划和改革方案并组织实施；负责社会保险政策的制定和实施；统筹协调社会保险的参保扩面工作，指导和督促开展社会保险稽核等日常工作；负责全县机关、企事业单位职工工（公）伤亡性质认定工作；负责工（公）伤（因病）劳动能力和护理等级鉴定工作；负责机关事业单位因工致残丧失劳动能力护理费审批；拟定劳动能力和护理等级鉴定程序办法和劳动鉴定机构管理规划并组织实施；负责参加基本养老保险人员退休审批工作；拟定社会保险定点医疗机构和定点零售药店、定点康复医疗机构资格审定办法和监督管理办法；监督执行工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准、政策；指导退休人员养老金社会化发放和负责退休人员社区管理工作；负责企业职工工龄认定和特殊工种管理工作；负责城镇职工基本医疗保险特殊病种和城乡合作医疗慢性病的鉴定管理工作；完成领导交办的其他工作。
（八）监督审计科（挂劳动保障监察科牌子）。
拟订并组织实施社会保险基金监督、审计办法和内部控制制度；负责全县事业单位的经济责任审计工作；负责全县就业再就业专项资金和新型农村合作医疗专项基金的监督审计工作；监督执行社会保险基金管理政策，检查社会保险基金预算执行情况，组织开展基金年度决算并实施监督审计；监督社会保险经办机构、社会保险基金管理使用单位执行社会保险政策和国家财务会计制度情况；负责对财务执行情况进行审计监察；负责用人单位社会保险费申报缴费的审计监察工作；负责基层劳动保障监察员的培训工作；负责用人单位用工备案和用工年检工作；监督检查用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况；受理对违反劳动法律、法规、规章行为的举报；处理违反劳动法律、法规、规章的行为；处理拖欠农民工工资的行为；参与处理因用人单位违法行为引起的罢工、怠工等突发事件；贯彻禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；完成领导交办的其他工作。
（九）工资福利科（挂云阳县机关事业单位工资收入分配制度改革工作领导小组办公室牌子）。
贯彻执行国家和重庆市收入分配、津补贴政策，综合管理全县机关、事业单位在职工作人员工资、离退休人员待遇及福利和统计工作；负责全县机关、事业单位调资、工资统发和工资制度改革的实施工作；负责机关事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的确定和认定；负责全县机关、事业单位退休人员的综合管理和退休政策的组织实施；负责部分高级专家延长退休年龄的审批工作；负责机关事业单位工作人员的请假管理工作；完成领导交办的其他工作。