在单位交的社保能取出

㈠ 单位交的社保可以取出来吗

首先养老保险是不能提前退保的。
1，2011年7月社会保险法颁发实施后专，养老保险除了在职死亡、出属国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保，也就说，不能提取。但是可以随劳动关系转移。-----对于有人说能提取的，只需要咨询社保机构就知道了，能不能提取。
2，可以转移到老家的新农保上。如果你是外地农村户籍，根据国家安排，农村户籍参加的企业养老保险以后将可以选择将其转入到户籍所在地的新农保（政策尚未出台，你可以等到政策出台后再予以办理）。政策尚在内部征求意见中，应该不远就能出台。
3，可以转移到外地，你在外地工作并缴纳了社保，你可以将以前缴纳的保险转移到新的就业地，年限都是累计计算。具体转移程序：你离开前工作地时，可以先去前工作地时参保的市社保部门开一份养老保险参保缴费证明，待到外地参加保险后，拿着这份证明直接去申请将前工作地的社保转移过来。大概1-2个月时间办结。其他事项均有两地社保机构进行联系
4，如果你暂时不做处理，社保机构将保留你的社保关系，暂时封存。你重新在本地就业后，还是可以继续使用这个社保账户继续参加社保的，并且与以前缴纳的社保累计合并计算的。对于转移，退休前转移都可以的。

㈡ 社保自己交的部分可以取出来吗

社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老内保险存在容个人账户，但是非极端情况下，该账户金额并不能提取，仅限于今后计算当事人养老金金额并发放个人账户养老金之用。

极端情况包含当事人移居海外、去世、达到法定退休但是累计参保缴费时长不足15年等，在此类情况下，当事人或者家属可以凭相关证明办理当事人养老保险账户的退保销户手续，届时其个人账户余额本息合计可以支取。

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企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

㈢ 现在单位开始缴纳社保,自己以前缴纳的可以取出吗

现在单位开始缴纳社保，自己以前缴纳的不可以取出。现在缴纳会和以前缴纳的进内行容累计。只有达到法定退休年龄，办理退休才可以把自己账户里的余额去除，但退休前死亡的除外。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

㈣ 请问已缴纳社会保险可以在离职后，提取现金出来吗

可以，但是只有非当地户口（即外来人员）可以提取，而且提取的只能是个人帐户中的金额，对于计入社会统筹帐户的部分，不予退还。

㈤ 中途离职了,之前交的社保还能取出吗

离职后社保里面的钱是不能取出来的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：

1、出国定居国籍变动的人。

2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

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辞职后社保办理转移手续：

与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。

不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。

单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

社会保险特点有以下：

1.非盈利性

不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。

2.强制性

国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

3.普遍保障性

不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要。

4.权利与义务的基本对等性

社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联，享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。

㈥ 单位交的五险一金可以取出来吗

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

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住房公积金的提取条件

购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；离休、退休的持有效提取凭证；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证。

到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证。

职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

根据《《个人银行结算账户提取住房公积金管理办法》》第五条 住房公积金提取原则上采取个人结算账户提取方式，一般由所在单位代为办理。特殊情况下，单位申请将提取额划入单位结算账户的，须经职工本人同意。

㈦ 社保可以取出来吗

简单的说，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。

如果你在单位上班，你还是乖乖交社保吧，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分，不划算，单位帮你交的那部分就被收回到基金里了，跟你没关系了。

另外一点，你在单位上班，如果是正规的单位也不会同意你不交的，如果查出来单位责任比较大的，要补交，还要罚款，再则如果出现工伤，单位赔偿损失也比较大的，

所以正规单位一般不冒这个险，你一定不要交的话，单位会让你离职的。当然也有很多不是很正规的单位，你不交，单位会比较开心，可以省很多钱。

(7)在单位交的社保能取出扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。