1. 办理设计资质可以用不转社保的人员
人员社保缴纳多久就可以提交资质申请
（1）增项需要三个月社保证明专
资质版升级时，权企属业需要准备3个月的人员社保，以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求。
（2）新办需要1-2个月社保证明
对于新办企业来说，国家对企业的资质业绩要求和人员社保要求都没那么严格，所以人员社保的期限多在一个月。
所以，企业办理资质时人员社保并不一定要购买近3个月的社保。要分情况分地区分资质类型而定，需要特别注意的是某些特殊资质类型有特殊要求，比如桥梁工程三级资质，建造师和技术负责人要求三个月的社保，其他人员就是一个月的社保。希望楼主能采纳一下吧，谢谢了。
2. 做个调查‘做室内设计这一行业，是不是好多公司都不包社保的
按照国家规定的话正规的企业必须为员工上社保，但实际上有一部分公司还是会违反规定，没有给员工上社保。
3. 为啥武汉的公司做设计行业很多没有五险一金的。销售行业倒是有。 最基本款社保都没有的公司你们想去吗
不想去，完全是在压榨年轻的生命力。有时候美其名曰将来公司好了给大家分版红。换位思考，公司先给我钱权买房买车，然后我再给公司效力，公司能同意吗？ 来自职Q用户：周先生
这就是违法行为，劳动合同法规定，别说正常上班了，试用期都得买五险一金。当自己的权益受到侵害时，要勇敢的拿起法律武器保护自己。 来自职Q用户：吴女士
4. 现在办理建筑设计资质，要不转社保的人员可以吗
首先的话，你如果说是一个公司的话，那么说你必须要有拥有社保，毕竟的话你的员工的话他必须要买社保，所以说只要你这个你必须支持他，因为国家现在规定必须购买社保，那么说也就是说必须转社保的那个。
5. 一般室内设计师 公司都给上保险么
您好，我是中国保险代理人。一 公司给不给员工上保险和职业类别无关；但是国家规定，只要与公司签定劳动合同,公司就应为员工购买社社保.社保包括:养老险、工伤、失业、医疗、生育五险。您可以在和公司签订劳动合同的时候询问相关事项。二 如果已经入职开始工作，但是得知公司没有给买国家规定的社保，可以根据实际情况用比较妥当的方式争取自己的权益。。三 无论公司有没有给您买社保，您最好都能给自己买一份商业保险作为补充。这样无论是否更换工作是否有社保不能报销的费用万一出现风险都可以在商业保险中得到补偿。因为社保的保障责任并不全面，只是最基本的社会福利而已。比如社保是不报销意外伤害产生的医疗费用的，也不报销意外伤害导致的伤残所遭受的长期后期经济损失的，所以给自己买商业保险是很有必要的。具体到更多需要给自己购买哪些保险利益可以垂询本人帮助您解答，空间资料里有联系方式。另外提醒下，买保险和找工作一样，最好找大品牌的有实力的，原因想来很清楚了。
6. 我现在自由择业，社保没单位缴纳可以找资质单位挂职吗现在建筑设计职称是什么价格
没有单位，个人也可以直接去社保中心缴纳社保，当然，挂靠单位缴纳也可以。另外，你所说建筑设计职称不详细，无法给你建议。
7. 现在没有单位，想找一个单位买社保，我这边有建筑设计工程师职称证，现在多少钱一年
工作十多年，获得排水证书，也挺不错的 想辞职？这个单位需要，手季-易山岭山灵溢散溜散已溜。加油，奋斗吧。知道的都告诉你了。
8. 设计公司需要为员工缴纳社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
只要与公司签定劳动合同,公司就应为员工购买社社保.社保包括:养老险、工伤、失业、医疗、生育五险。
另外，还有商业保险，是自己买的，与公司无关。
9. 勘察设计类证书最近不要社保的单位多吗
1一级注册建筑师 22万/两年
3一级注册结构工回程师 38万/三年答
0二级注册建筑师 10万/二年
8二级注册结构工程师20万/三年
7注册电气工程师（发输变电） 50万/三年
9注册电气工程师（供配电） 36万/三年
1注册公用设备工程师（暖通）34万/三年
1注册公用设备工程师（给排水）38万/三年
4注册公用设备工程师（动力） 30万/三年
0注册土木工程师（岩土) 50万/三年
0注册造价工程师 4万/1年
邓注册监理工程师（建设部） 3.5-4万/一年
注册城市规划工程师 18万／三年
10. 室内设计行业，工资太低了吧，还不买社保，有好的室内设计单位吗
我国劳动法明确规定，员工入职，企业要在1个月内签好劳动合同，合同上必须约定工资、社保保险等，公司为员工缴纳保险是强制性的，公司不给你缴纳保险，你完全可以解除合同，公司还需要给你赔偿！