分公司没有收入只上社保

㈠ 企业只有法人、财务负责人、监事 目前没有收入 需要缴纳社保吗

需要缴纳社保。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(1)分公司没有收入只上社保扩展阅读：

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

4、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈡ 一个人如果没有正规工作，是否意味着不仅没有收入，也没有任何社会保障

暂时有这样的心理也很正常，但不必太担心，有了学历再诚心的想找份工作内应该不是太难，刚开始有些工容作可能是又苦待遇又差，但可以作跳板之用，不断的跳，相信你只要有能力会找到称心的工作。再说没关系的我们都不是这么跳过来的嘛。在找工作上不要显得太过害羞，能动用的关系尽量拉下脸皮去用下，例如同学，老师，还有就是到单位后不管能不能干的长久，同事关系一定处理好，同事关系也是一个很好的社会资源，说不定日后能给自己带来很大的帮助也不定。凡事不要太过有压力，要知道像你这样的情况外面成千上万，人家都能挺过来，聪明的你也一定行的！希望能帮到你，祝工作遂心！望采纳，谢谢！

㈢ 没有工作没有收入的人怎么去办社保

只能在
户口所在地
的社保部门办理，带上
户口本
，身份证，几张照片即可。要多少钱各地是不一样的，建议你到那当面问。

㈣ 公司只有2个人，每个月只有社保和工资，没有收入，这样算零申报吗

有工资社保就要做费用，不算零申报。

㈤ 子公司前期没有经营收入如何教社保

按照当地最低工资标准缴纳即可。

㈥ 员工没有工资只交社保，怎么个税申报

没有工资只交社保，个税申报应把个税做0申报处理。

社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。

虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃税嫌疑。

工资，社保，个税，合同，公积金等是员工所在单位的法律关系。必须一一对应，这样公司才好管理，才能应付劳动监察，应付有关部门的随时稽核。

(6)分公司没有收入只上社保扩展阅读

申报时所需资料：

根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免（扣）税额、应补（退）税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》

个人有效身份证件复印件，以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件，包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。

纳税申报时需要填报的信息：一般只需填写个人的相关基础信息、各项所得的年所得额、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免税额、应补（退）税额。

个人的相关基础信息包括姓名、身份证照类型及号码、职业、任职受雇单位、经常居住地、中国境内有效联系地址及邮编、联系电话，如果是外籍人员，除上述内容外，还需填报国籍、抵华日期等信息。

纳税申报表的领取：纳税申报表可以从税务局网站上免费下载，也可以直接到各地方税务机关的办税大厅免费领取。

通过兼职取得高收入者的申报：从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地的主管地税机关申报。

个税如何申报:

年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、

“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。

如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。

另：年所得12万元以上，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。

㈦ 公司只是在工商注册着，并没有进项收入，我可以在这样的公司办理社保吗

只要有公抄司就可以给员工办理社保，不过，如果公司长达半年以上一直都是零申报的话，工商和税务局会监管的，一般会建议注销掉公司的。所以，建议你们在税务申报时，多少报一点。例如，员工工资交的个税啊，租赁房屋的费用啊，等等都可以做纳税行为来申报的。这样对缴纳社保也有帮助。
希望我的小小建议对你有帮助！

㈧ 分公司是非独立核算企业（总公司和分公司是异地），只有人员费用（在当地缴纳个税及社保）没有收入，可以吗

不是特别明白楼主想问什么:
一般来说,分公司如果是取得了当地的法人营业执内照的企业(这种执照是没容有法人,只有负责人的),那就是要独立核算了,当然可以由总公司的财务人员来做这些事情的,但当地的税务部门肯定会要求分公司的在当地申报每月的申报表的(包括增值税,营业税,城建税,教育费附加及个税....),就算是没有收入只有费用也是如此.没有收入那就零申报.
而且,看楼主的问题说个税与社保是在当地交,那应该是有执照的分公司,所以账肯定是要独立核算的,如果在当地没有取得营业执照也是无法在当地缴个税及社保的.

㈨ 关于职工工资性收入申报工作，无工资但在交社保怎么办~

1.单位职工人数复肯定得算老板啊，呵制呵。
2.老板的工资基数可以请示他，愿意交最低还是最高基数还是适中，他自己决定。交得多未来还是合算，只是目前的单位缴费部分多一些而已。
3.确定了老板的基数，直接加进去单位年工资总额，计算月平均工资就行了。保险基数报表高于财务实际工资基数，对社保机构来说，这是诚信和支持社保工资的表现啊。一般的单位都是单位实发工资总额高于保险申报工资总额的。

㈩ 异地独立核算的分公司若没有收入,只是管理,那每个月有费用,在分公司当地交社保、房产税等，账务如何设置

分公司不同于子公司，没有独立法人实体。

通常在财务上不属于独立核算。

可以内考虑不单独建立帐套，而在容总公司各科目下设置“-分公司”的明细以进行核算。

或者分公司可以建立仅有资产、负债和费用科目的帐套。
合并时，直接将子公司加入到总公司，并将其中的内部往来进行抵消。