㈠ 户籍和档案都没有在北京，但是社保连续缴纳了15年，能享受北京退休待遇吗
可以的，只要养老保险缴满了15年即可用外地身份证去社保局前台申请办理退休并领取养老金手续，同时是男的60岁女的是50岁前累计缴满的。
㈡ 北京现在档案和社保一定要在一起吗
京人社养发[2011]49号文）要求北京人存档必须档案社保一起进人才或职介·同时必须一起出人才或职介（也就是要求上社保单位必须要档案·但现实很多单位不要档案）个别人才职介目前如实在单位无法要档案可以松一点给你把社保关系转移出职介（北京的单位好上社保）但目前有个别人才职介就死较真就是不通融。
建议你们去各类机构投诉北京人力资源与社保保障局京人社养发[2011]49号文不合理与劳动合同法冲突（国家没有强制单位管档案·而要求单位必须给员工上社保，行政规定不能凌驾法律之上·这是不对的）还要投诉人才不作为。现在国家就管各地机构不为民做事··这事投诉信访北京人力资源与社保保障局很多次了没用··所以只能靠大家一起努力不断的去把这事闹大·比如自己写一个关于这事的不合理的文章发的各论坛微博微信让大家全面转发··必要去法院起诉并通知记者采访··目前也只有把事闹它才能让北京人力资源与社保保障局撤销这个不合理的规定）
北京人要一起团结抵制不合理规定
㈢ 北京现在是档案和社保必须在一起吗不能独立了吗
是这样,北京新推出了一条政策：档案以后必须挂靠社保，就是你在哪上的社保就要再哪保存档案，不接受个人档案单独存档，必须和公司集体档案帐号绑定。公司要开户的话必须有十个北京职工的才能开户，所以好多小公司没有人才的原因。
如果是北京户口，可以把档案存放在：四达人才，化工人才这里，他们属于部委直属，不受该政策影响，可以存放个人档案。
如果是外地档案只能存到老家的人才中心托管，存上了就可以算工龄，档案和交社保没有关系，只是退休时候到本地街道使用。
目前，国家统一规定个人存档费用：10元/月 集体户存档 12元/月。不是这个价格就不要相信。
㈣ 北京市户口，档案存放和上社保分开，有影响吗
只要你在北京市范围内工作，档案托管在北京市行政区划范围内的人才市场，你的社保关系专在工作属单位，档案托管在人才市场就不会影响你以后的退休，只有你离开北京，去外地工作，而档案托管在北京市的人才市场，才可能出现那种“工龄”不清的说法，至于工作单位归结的必须进入档案的文件，首先你必须告诉单位你的档案托管单位名称，以便单位将你的相关资料存档，其次是“重要资料”的问题，所谓“重要资料”：进入单位（参加工作）的登记表个人履历，参加职称考试评聘技术职称的批准文件，获得重大政府奖励的记录，参加重大培训活动，获得更高学历的记录，受过政府表彰的记录，不是你公司开具，而是在出现这些事项的时候的证明文件由单位交给你的档案托管单位放进你的档案
㈤ 户口和档案，不在北京，社保怎么上
如果你朋友户口和档案都不在北京，公司又没有给上保险，那他就不能在北京享受保内险。有北京户容口的人才能在北京的一些人才或者职介上灵活就业类的保险。你朋友这种情况只能有公司才能给上，没有个人能够上的保险。如果上的话，公司应该按照他的上年月平均工资作为基数办理保险。外地城镇户口在北京一般是上四险，就是养老、失业、工伤和医疗。上了医疗保险就可以在北京按照相应比例报销。但养老保险，虽然北京现在有最新政策说只要在北京缴纳养老保险满15年就可以领养老金，但是现在社保中心在具体操作中还没有正式程序允许外地保险进京，所以这个还是不太好说的。如果按照以往政策，就是回户口所在地领取养老金。尤其北京市的缴费额一定要高于外地的，所以想要在北京享受养老的话，对于资格的审核还是会非常严格的。
㈥ 北京市档案与社保的关系
根据北京市的相关文件规定(49号文)，用人单位应统一管理员工档案并且缴纳社专会保险。也就是说如果你属换了新的工作单位，档案应由新单位委托存档。
单位上保险与档案没有必然联系。
第一个公司聘用你时，帮你保管理档案，肯定是委托某中介存档机构单位存档，按规定，你如果换了工作单位，那个中介机构就不会让你转成个人存档了，所以你应该要求由新公司管理你的档案。
http://www.bjld.gov.cn/
㈦ 北京的社保档案是怎么一回事呀
纸质的档案是指来人事档案，社源保是没有纸质档案的。
之前是有养老保险手册，每次社保缴费发生变化的时候（基数调整、缴费单位发变动），社保中心会在手册上填写并盖章以备后查。
但是现在已经全部改为电子化记录。发生各种变化都是由单位经办人操作，社保中心在系统里审核确认。
只要有了个人的社保账号和身份证号，就能从社保系统里调出你历年来的缴费记录，退休时，根据这些记录就可以核算你的退休工资了。
如果你是93年之前参加工作的，审核退休工资还需要结合你的人事档案（纸质）核算你的工龄等信息。