Ⅰ 福州公司医社保怎么办理流程
一单位(公司)的参保手续,参照武汉的办事流程:
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件;地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料,办理单位新参保登记手续,并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后,再办理职工新参保登记,次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
单位的有关证件办下来了,拿好原件、复印件,再收集单位职工质料:合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金,农业户口个人不用交缴费基数的1%)、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资,不低于的,以实际个人工资为缴费基数)等等。
可以查查当地的社保相关网,网上有办事指南及表格下载,各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。
单位参保登记资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件;
5、参保单位近期工资名册表一份;
6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
办理了单位新参保,同时办理第一次职工新增参保,社保卡需要两个月才制好。
二.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。医保属于社保范畴。
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅱ 福州 社保公司缴纳比例
2018-2019年福州市企业职工社会保险缴费比例为:养老保险:公司缴18%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等手旦祥社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保毕搏险种的调整。
缴费比例的具体情况:
养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险:
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
失业保险:
单位1%,个人0.2%;
工伤保险:
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
生育保险:
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公迟冲积金:
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
计算方法:
以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
具体案例:
4月29日,广西、安徽、河北三省分别召开新闻发布会,解读了当地实施降低社会保险费率方案的举措,三地城镇职工基本养老保险单位缴费比例均将调整至16%。
北京商报记者梳理发现,除上述三省外,已有河南、云南、黑龙江、四川、湖南、天津、山西、江西、吉林等省市先后公布了省级社保降费实施方案,企业养老保险缴纳比例从原来的20%或19%不等一次性降至了16%。
不过,截至发稿前,北京、上海、广东等地的实施方案并未公布。4月29日下午,北京商报记者致电上述地区12333人力资源和社会保障服务咨询热线了解到,北京、上海、广州、深圳的缴费比例分别为19%、20%、14%和13%。12333工作人员透露,目前还未接到缴费比例调整的通知。
按照4月28日出台的人社部等四部委关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知,各地企业职工基本养老保险单位缴费比例低于16%的,或暂不调整单位缴费比例的地区,要研究提出过渡办法。
而从各地已经披露的方案看,黑龙江、吉林、山西、河北等缴纳比例较高的省份降幅最大,为下调4个百分点。同时,阶段性降低失业、工伤保险费率现有政策将继续执行到2020年4月30日。
各地还按照国务院印发的《降低社会保险费率综合方案》对缴费基数进行了调整。5月起,将以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,作为确定缴费基数上下限指标,进一步降低最低缴费标准,为企业减负。
人社部副部长游钧此前表示,上述举措实施到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。以河北省为例,据初步测算,年内将减轻企业缴费负担151.5亿元。
Ⅲ 福州医社保公司交多少
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
1、养老保险缴纳比例:单位缴纳缴费基数的18%,个人缴纳缴费基数的8%,如:您的缴费基数是1000元,单位应缴180元,个人应缴80元。2、生育保险缴纳比例:单位缴纳缴费基数的0.7%,个人不缴。3、工伤保险缴纳比率:一类行业:单位缴纳缴费基数的0.5%;二类行业:单位缴纳缴费基数的1%;三类行业:单位缴纳缴费基数的2%个人,个人都不缴费。4、医保:基本医疗保险费由用人单位按其职工工资总额的8%、个人按其工资总额的2%共同缴纳。5、公积金:《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金月缴存额为职工月缴存额和单位月缴存额之和,职工月缴存额=缴存基数*缴存比例,单位月缴存额=缴存基数*缴存比例。目前福州地区单位和职工住房公积金缴存比例各为12%,最低缴存比例不得低于5%。
Ⅳ 福州公司医社保交多少
详细情况你可以来我们公司咨询下,我们公司的地址是福州市晋安区福新中路226号榕圣市政大楼4F电话0591-83828559
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 福州社保公司在哪里办理流程
保险小编帮您解答抄,更多疑问可袭在线答疑。
你在福州社保局办理一个社保的转移手续就可以了。流程如下:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
Ⅵ 福州企业如何为员工办理社保,需要具体的流程
1,公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息.
2,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理.符合条件办理社会保险登记,发给社会保险登记证.
3,具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》.
4,缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章.如员工先前已经投过保,需提供其保险编号.
5,还需填报办理社会保险"网上申报"业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险"网上申报"业务承诺书,授予其"网上申报"业务操作权限.
6,办理参保人员增减变化申报的业务操作程序.参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
特征3:社会保险属于强制性保险;
特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。