在人力资源公司代缴社保如何记账

1. 公司发了工资 但是社保公积金是易才代缴的，该怎么做账务处理

缴纳时抄:

借:应付职工薪酬--社会保险袭费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(1)在人力资源公司代缴社保如何记账扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

2. 公司的工资，社保和公积金，个税是交由人力资源公司代交的，请问如何入账

社保抵税发票就算给这个公司他们也不能用来抵税等，因为名称都不一样，而且也不可能给他发票是我公司的为什么要给你，你们公司的采购等发票能给别人吗。
如果是需要报销你们可以给他开服务类的增值税发票，税点另算收取。不接受那这样的客户还是不要接了只会惹来麻烦。

3. 人力资源公司开展代缴社保业务

企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，以下几个方面需要注意的：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比，例如金柚网这样的。
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4. 个人委托人力资源公司缴纳个税及社保的会计分录

借：应交税费-个税
贷：现金/银行存款

5. 由人力资源公司代交社保并支付服务费，月底收到人力资源公司开来的发票如何账务处理

代缴的社保：
借：应付职工薪酬-社会保险费（可按各保险分出明细）
贷：银行存款
服务费：
借：管理费用
贷：银行存款

6. 人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税

借：现金

贷：其他应付款-代缴社保

借：主营业务收入

贷：应交税金-应交增值税

缴纳社保费时

借：其他应付款-代缴社保

贷：银行存款月末缴纳税金

借：应交税金-应交增值税

贷：银行存款

(6)在人力资源公司代缴社保如何记账扩展阅读

以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，适用税率为6%。

以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

7. 人力资源公司给非本公司员工缴纳社保，怎么做账

付大公司代缴本公司应缴部分 时： 借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行版 存款
计提本公司应缴权部分时： 借：管理费 用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工

8. 别的公司代付我公司社保，怎么做账

这种做法是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(8)在人力资源公司代缴社保如何记账扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

参照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

9. 收到人力资源公司开的保险费服务费发票怎么做账

社保抵税发票就算给抄这个公司他们也不能用来抵税等，因为名称都不一样，而且也不可能给他发票是我公司的为什么要给你，你们公司的采购等发票能给别人吗。
如果是需要报销你们可以给他开服务类的增值税发票，税点另算收取。不接受那这样的客户还是不要接了只会惹来麻烦。
安徽省华能人力资源专业办理个人社保代缴，企业员工社保挂靠代理不受服务费，五险补缴养老退休补缴。

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