Ⅰ 小集体社保和个人社保有什么区别
1.个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险；
企业缴纳保险可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.个人缴费费用全部需要自己负担；
企业办理社保费用由企业和员工按照不同比例各自负担。
养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，企业缴纳1%；
生育保险，企业缴纳0.8%。
3.个人缴纳社保需要带着身份证、户口本去社保局办理即可。
企业缴纳社保首先需要先开户，之后需要拿着员工劳动合同以及身份证复印件，还需要在网上申报后去社保局办理。
Ⅱ 企业员工集体迁移，社会保险怎么办理
现在保险关系不需要转移，因为你们工作地点不一定是一成不变的。你们德州户籍，德州分公司的工作人员到青岛工作就在青岛办理缴费手续。原来的缴费手续自己保存。到新单位后凭你的身份证重新办理参保手续。在你退休前把你在青岛的缴费资金转移到德州和原来的资金年限合并。办理退休手续。
Ⅲ 公司给上集体的社保是什么意思
也就是公司给在公司的每位员工集体上社保。
Ⅳ 集体所有制企业还在运行,根据国家劳动法,职工的社保和医保是否职工本人交费
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
《社会保险法》第四条也明确规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”
综上，社会保险费，应由用人单位和劳动者按照各自比例分别缴纳，“职工的社保和医保由职工本人交费”是错误的，侵害了劳动者的合法权益。
Ⅳ 我是集体所有企业工人社保交15，那么工龄呢
建立个人帐户前的国有职工身份的工龄可以作为视同缴费年限。
我们这里的社保对集体企业的工龄也算。不过你要提供有劳动部门盖章的招工表、转正定级表。
希望采纳。
Ⅵ 单位如何办理集体社保
回复
3#
没什么特别要求，如果你们公司在社保有账户的话，员工第一次参保只要报增加表就行了，后面每个月会在您公司的地税账户自动扣钱的，员工不干了再报次减少就行了。
Ⅶ 小集体社保可转为大集体企业社保吗
只要在档案里有记载，并且被社保局认定，就可视同缴费，计入连续缴费年限。
92年之前没有社保这一说，你想交钱社保局那边也没法下账。