1. 与分公司签劳动合同,社保该由分公司交,工资由总公司发行吗
分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。
根据《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
第十五条公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
(1)集团社保分流分公司缴纳扩展阅读:
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2. 问:员工在集团的一个子公司上班,在集团的另一个子公司缴纳社保,现在我要从单位离职,咋样办理社保转移
不管你在哪个抄子公司工作袭,都以缴纳社保的公司为准。你申请离职后,有单位办理社保停保手续,不需要个人办理。如果你在同一城市找到新工作,由新单位办理参保手续,也不需要你个人办理(有可能需要提供你个人信息及材料)。如果你在户口所在地找到新工作,需要由原单位给你办理养老保险及医疗保险的参保证明,你拿参保证明到户口所在地社保局办理异地转移接续手续。
3. 子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同
子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段,由于分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。
母公司、子公司都有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业,有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人,也不是完全意义上的公司,没有独立的法律地位,所以不具备劳动用工权。
但是分公司只要取得营业执照,就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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企业社保好处
第一点,企业帮员工缴纳一部分的社保钱。也就是说,我们交社保的时候除了自己花钱,企业还会帮我们分担很大一部分,而个人缴纳社保的话,就只能自己承担全部的金额。
第二点,缴纳的基数不一样。企业社保会根据工资高低来按照比例进行缴纳,而个人缴纳社保最高也就只能缴纳当地社会的平均工资,要知道最后我们领取的养老金是按照多缴多得的原则,也就是企业社保最后锁得到的钱必然比个人社保得到的多,并且由于企业社保有公司帮忙缴纳。
第三点,稳定性。由于企业社保带着强制性,只要上班就会自动缴纳,而个人入保的话,则需要自己去缴纳。
4. 当初建造师考试以总公司名义报的名 但社保是分公司缴纳的 请问注册时社保局开具的分公司社保证明有效吗
早期报名的时候对社保要求没有那么严格,17年报名的时候同属于一个集团公专司,在下面属的一个公司工作,借助于另一个公司资质去报的名,结果因社保的问题审核不通过,社保与所在的公司名称必须完全一致。目前要求越来越严格了,注册之前做好能够电话沟通一下,了解一下社保控制的严格程度。
5. 员工社保在集团内统一由一个公司代缴会不会违规
这有什么违规的,国家就要求公司正式员工需要交医社保,部分地区要求交齐五险一金。
6. 一个集团的子公司的社保可以集中在一个子公司缴纳吗
如果此公司愿意的话,是可以的,不愿意可以分开缴纳
7. 关于在同一集团公司,不同分公司工作,社保转移的问题。 本人在家乡A公司上班五年,缴纳了五年的社
首先,在我国大多的公司都是要转正才交社保的,所以你到新公司的前三个月会是自己交的。只要你到新公司正式员工后你的社保只要一个新公司的接收证明就可以转了
8. 合同是跟子公司签,社保由子公司交,公积金则由集团总部交,会对我个人造成影响吗
三个公司是否在同一地区?
9. 医社保在集团缴纳,工资在分公司发放,缴纳医社保这部分分公司没单据能做账吗该怎么做账
你医社保是集团公司在缴纳,单据自然都在集团公司,分公司只能挂往来帐,只要费用不重复做就行了,等你将在分公司代扣的个人及单位部分汇给集团公司时,从往来帐中减掉就是了