十年后发现公司没有缴纳社保

❶ 离开单位十年后发现原单位没有我的社保怎么办。

可以找出证据去找原单位协商，如果协商不成再劳动仲裁！
、企业是否要为员工缴纳版社保
《社会保险法》第一权章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。

❷ 离职后发现公司最后一年半没买社保怎么投诉

您好 就北京市而言 在职期间没有给职工缴纳社保 是可以去各区 劳动仲载部门进行仲裁

❸ 以前公司没有交社保现在怎么办

把自己交的那份
社保办理暂停手续，就可以了。只不与单位缴纳的不重复就可以。

❹ 我在公司工作十年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来。

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。

2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(4)十年后发现公司没有缴纳社保扩展阅读：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

❺ 离职后发现公司没交社保怎么办

你自动离职公司就不会帮你继续缴纳社保了!如果你是本市人那么就很办了,因为不涉及到回外籍人员答办理!如果你想继续交下去的话你就直接在找家单位能帮你交社保的就可以了!也不用从新办理什么的,因为你的城镇户口又是本地人,但是如果时间不交的话在继续缴纳的话要把所欠的钱一起交上包括公司帮你交的都要你自己补上的!明智的选择就是找个单位帮你交这样自己缴纳的费用少!而且如果是自己缴纳没有公司缴纳的话,要多交5年才能退休!这样不合算的!

❻ 在公司工作十年没买社保离职了可以索赔吗

公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(6)十年后发现公司没有缴纳社保扩展阅读：

劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发生劳动争议的可在解除劳动合同关系之日起一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。未交社保也是属于劳动争议，参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

❼ 在一个公司十几年，企业不给交社保，该怎么办

在公司不给员工购买社保这种情况十分普遍，还有很多中小微企业和私营企业都不提供社保这项福利。这主要是因为，为员工缴纳社保会导致公司用人成本直线上升。大家都知道，社保缴费是由公司和员工共同承担，其中，员工承担的社保缴费仅占很小一部分，大部分的缴费比例都是由所在企业承担。

从2019年开始，社保将由税务部门集体征收以后，社保的征缴力度大幅的提升。可以对用人单位严格按照签订劳动合同的日期为员工购买社会保险，并且要严格按照员工本人的工资基数去购买。公司想要不给员工缴纳社保那是不可能的了。

❽ 十年后发现原单位少交社保,有什么办法可以解决

过了一年，一点办法都没有。退一步，即使没过一年，索要这一年社保也要先仲裁，仲裁不服再法院，费时费力，还要跑好多腿。

❾ 工作时间已经好多年,现在发现刚刚进公司头三年没有交社保怎么办

那你可以申请公司补交，申请成功后可以一次性补缴完。

❿ 公司10年没有给员工买社保，10年后也到达退休年龄，可以要求补交社保或经济补偿吗

现在社保是不可以补交的。那只能让公司给予一定的补偿。