『壹』 打卡公司贷款是什么意思社保打卡贷款一样吗
我觉得他让你打卡是因怕你这个人嗯长期不在这或者是出现什么事故,他不知道社保打卡应该也是可以贷款的,也应该是一样的。
『贰』 社保贷靠谱吗
网上假冒小贷公司名义行骗的很多,注意,凡异地、基于互联网平台的信用卡、融资、内贷款业务基本上全是骗容局,尤其是收取什么材料费、保证金、人身保险费等贷前费用的,以个人银行帐户收取费用的,或要求将银行卡绑定的手机号码预留为对方手机号,并以验证资金实力(还款能力)等理由要求在自己的卡上存钱的。使用个人(所谓法人、经理、财务负责人的)银行账号作为收款、收费账号是多类诈骗的常见特征。
『叁』 哪个公司可以用社保贷款
个人信用贷款申请条件有哪些?
1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力的中国公民;
2、有正当且有稳定经济收入的良好职业,具有按期偿还贷款本息的能力;
3、遵纪守法,没有违法行为及不良信用记录;
4、在工商银行取得A-级(含)以上个人资信等级;
5、在工商银行开立个人结算账户;
6、银行规定的其他条件。
『肆』 什么银行可以通过社保贷款
现在不少的金融机构都有社保贷款服务,比如说华润银行社保贷,恒昌惠诚公司、亚富路公司、大地财险公司的社保贷款。
以华润银行社保贷为例介绍。
1、借款人18-60周岁,无不良信用记录;
2、在贷款地有固定的工作,并且连续缴存社保12个月以上;
3、在贷款地有稳定的收入,能够偿还贷款本金和利息;
4、在贷款地有固定的居所,能够提供住址证明。
(4)公司社保贷扩展阅读:
社保贷款利率:
社保贷很多地方也称为工薪贷,各家金融机构不收利息,但这不是不收费,只是换了一种名目来收取,称之为“手续费”。
对于手续费的收取,各家金融机构的规定也不尽相同。
大地保险公司每月收取0.9%-1.9%的手续费;亚富路公司手续费率为2%,一次性收取,另外每月还要收取2.3%的管理费;恒昌惠诚公司每月收取2.28%左右的手续费。
『伍』 社保可以贷款吗
社保好像不可以贷款,但是有住房公积金可以贷款的。
『陆』 用社保可以贷款吗
中国银行湖北省可以申请办理个人基本养老保险贷款,是指贷款人向借款人发放的,用于借款人为参保人一次性办理补缴社会保险费用的贷款。一、贷款对象:仅适用于在中石化荆门分公司建设期间,经中石化荆门分公司及所属单位批准,曾在中石化荆门分公司单位参加过劳动,未享受政府主办的其他基本养老保险待遇的家属工或其委托借款人。二、申请个人基本养老保险贷款的借款人必须同时具备以下条件在荆门辖区内具有固定居住场所且具有完全民事行为能力的当地常住居民;诚实守信,享受基本养老保险待遇后具有偿还贷款本息的能力;商业银行法、贷款通则等金融法规规定的其它要件。三、因各地区存在一定差异,需要请您申请贷款时详询当地经办机构。
以上内容供您参考,最新业务变动请以中行官网公布为准。
如有疑问,欢迎咨询中国银行在线客服或下载使用中国银行手机银行APP咨询、办理相关业务。
『柒』 有社保在哪里可以贷款
有社保可以到银行或者贷款公司贷款!
有社保说明你有工作,有偿还能力,一般都是可以作为贷款的重要资质!
『捌』 公司以职工社保的名义能贷款吗
公司不能以职工社保的名义去贷款,公司只能以企业的名义去办理商业贷款,拿着企业的手续等等上银行办理抵押贷款。
『玖』 用社保怎么贷款
符合复社保贷款的借款人制,便可以准备相关材料,向借贷机构提出贷款申请。具体的贷款步骤如下:
1、前往借贷机构,咨询社保贷款各项事宜;
2、按借贷机构的要求,准备社保贷款申请材料,通常为身份证明、居住证明、工作证明、收入证明和社保证明;
3、填写贷款申请表,提交申请材料,提出社保贷款书面申请;
4、借贷机构按照相关规定,进行严格的审查、审批;
5、借贷机构与借款人签订贷款合同;
6、借贷机构发放贷款;
7、借款人按照合同约定归还贷款。
(9)公司社保贷扩展阅读:
社保贷款申请条件:
由于社保的缴纳具有强制性,因此受雇人士基本上都会按规定缴纳一定费用。与其他信用类个人贷款产品一样,社保贷款也具有无抵押、无担保的特点,但申请人也须符合一定的条件才能成功申请。
一般来说,社保贷款申请条件包括:
1、借款人年满18-60周岁;
2、借款人拥有良好的信用记录;
3、借款人具有稳定的工作、收入和相应的还款能力;
4、符合借贷机构对社保的相关要求,通常是缴纳年限和缴纳基数,譬如连续缴纳6个月以上,缴纳基数大于3000元;
5、借贷机构规定的其他条件。
参考资料来源:新华网——参保人可用社保卡申请小额贷款
『拾』 社保可以贷款吗
五险一金中的社保是没有贷款的,只有住房公积金可以贷款。公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。