单位如何暂停社保

㈠ 公司社保如何停

已经在社保中心登记申请开通网上申报的，可以凭单位代码和密码，在每月初登录社保中心网站，在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑卡号或身份证号后保存便可；也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。
不清楚全国社保系统申报操作是否一致。

㈡ 单位如何给员工停社保

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(2)单位如何暂停社保扩展阅读

当单位离退休人员发生变动时，单位应填写《离退休人员增减变化情况表》，报社会保险经办机构审核，社会保险经办机构对待遇给付情况应及时进行相应调整。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

㈢ 我们公司想暂停员工的社保，需要怎么办理

公司私自停缴社保是违法的，社保是国家规定给公司员工缴纳的。
社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈣ 单位社保怎么停掉有关问题

问题： 我与原单位未解除劳动关系，自愿放弃新单位所交的社会保险，社保局回能否将原答单位的社保关系停掉 内容： 我已接到新单位的录用通知书，但第二条规定需要出具与原单位解除劳动合同的证明，因我暂不能离职，所以自愿与新单位达成协议，自动放弃新单位为我所交的社会保险，不知道与新单位存在适时的劳动关系后社保局能否终止原单位的社会保险，而造成我的社会保险无单位可交。 回答： 你是北京吗？社保局不管你在哪儿上班的。而且社保局并不知道你与新单位的劳动关系。只要原单位不知道你已经在新单位上班并且始终为你缴纳社保，那就没问题。但是如果原单位发现你已经在别处上班，肯定是会停止你的保险缴纳的。而社保是可以转移的。这个与你说的形式上是否办理离职没有太大关系。只要新单位同意为你缴纳社保，那社保便可以转移，无需原单位提供任何证明。这个是北京的政策。以前社保转移是需要原单位出示社保转移单，现在为了防止原单位恶意不办理转移单而造成的社保无法转移，所以新规定不需要原单位出示转移单，直接由新单位去办理就可以了。

㈤ 怎么停社保

社保封存与不封存与换厂没有直接关系,原单位没去参保社保局减员变更,说明原厂还在为你缴费,与新进厂没有关系,因为一个身份证只能在同一时段在一处参保!

㈥ 社保暂停怎么办理

• 方法：

  1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

  2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

  3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

㈦ 辞职后,怎么暂停社保

社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。

社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

(7)单位如何暂停社保扩展阅读

如何计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

㈧ 企业如何停掉离职员工社保

员工辞职了，社保停保方法：
填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和版社会保障网权上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名
身份证号码，户口所在地
减少原因
是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

㈨ 自己怎么去停单位社保

带解除劳动关系证明去当地社保中心把职工社保转为灵活就业人员社保缴费窗口。
单位凭解除劳动关系证明到社保局办理减员。
将来一旦有新工作，还可以凭劳动合同把灵活就业人员社保重新转为职工社保。