小公司只给缴社保

① 社保企业只缴最低的

企业社保最低缴纳标准是948/月（个人缴纳和企业缴纳的总和），这个是当地政府部门划定的标准回；包答含六个险：城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险、失业保险、工伤保险。还有其他问题免费随时询问甩手社保。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

② 小公司自己缴纳员工社保麻烦吗

小公司起步，建议把财务外包，有社保他们会一起做的，只需要确认缴交的人数就可以。
正常财务外包，小公司一个月200-300元，不会太贵。

③ 公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法合理吗

公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法不合理。雇主有责任为雇员支付社会保险。在《劳动法》中，明确规定工人和雇主必须参加社会保险。《社会保险法》还规定工人应参加社会保险，一些雇主和工人应按照规定承担社会保险费。用人单位应当自劳动关系建立之日起30日内，为职工办理社会保障保险手续。虽然员工应该得到平等对待，但有些特殊情况需要澄清。

自愿申请不缴纳社会保障费的工人。面对这种情况，雇主也很无助。一些工人确实在其他单位或其他地方支付社会保险，而另一些人自己支付灵活就业保险。工人不能有两种基本养老保险关系，所以他们不能重复缴费。如果是由于来自不同地方的支付信息传递不及时，在养老金合并最终进行时，重复支付期仍将得到退款。因此，不向工人支付社会保险是不可能的。在这种情况下，工人可以选择合适的机会向劳动监察部门保护自己的权利。

④ 小公司想帮员工买社保怎么操作

1、开通社保账户

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(4)小公司只给缴社保扩展阅读

办理须知

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号，并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或地税局网站下载)。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

⑤ 刚成立的一家小规模企业，还没招到员工，法人已购买社保，已核定社保为一人，能不购买社保吗

刚成立的公司法人已经购买社保，是不需要继续在该公司名下继续购买社保的，但是如果招聘了其他员工，则需要为该员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(5)小公司只给缴社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑥ 自己有小公司的，以个人名义缴纳社保是否划算

公司抄账户的钱，个人在袭退休后拿不到的，那个是统筹的部分，相当于贡献社会。
从个人角度出发，既然公司是你自己的，没有用工纠纷什么的，自己在人才按最低的缴纳，先阶段成本会低。
从公司角度出发，如果以公司名义缴纳，会有公司成本，税务，甚至人才引进的等等优惠。

但以给出的信息来看，这个就相当自己的公司，不求太大发展，只求稳定就行。
如果按以上情况判断，那自己在人才中心缴纳，对你自己是最合适的。
永远不要想到领取退休金的时候，能拿到多少钱，现阶段政策下的允诺是当时所在城市的社平工资，但那会这钱够买多少盒饭的真不好说，所以不如你现在少缴纳，多出的钱做好理财规划，各种投资，这样的结果会比你干靠退休金过老年生活要保险的多。

⑦ 请了几个员工，小企业可以不交社保吗

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

(7)小公司只给缴社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑧ 小公司可以缴纳社保吗

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，并不是只缴纳三险一金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。