1. 公司给办理社保有什么要求
按照规定，用人单位应该自与劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳社保。
至于你由于入职时间比别人晚，没有及时办理，这个没有什么大的关系，只要单位同意帮你缴纳，是可以补缴之前的。
2. 给员工交社保对公司有什么好处
给员工交社保，好多话应该是对公司来说有两方面好处，一是可以规避一下风险，再有一个是可以留住员工，让员工有个依靠，有个保障
3. 公司员工社保办理有什么要求和程序
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记内表》，《容在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
4. 不交社保对公司有影响吗
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
5. 新注册公司后关于社保有哪些需要注意
提到社保，相信大家都很熟悉。完整的社保包括五险一金，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。按照相关规定，公司成立以后，聘用员工都是需要缴纳完整的社会保险的。
注册公司后五险一金哪些是公司缴纳，哪些是员工需要负担的呢？其中养老、医疗、失业是由公司和个人共同承担的，工伤和生育是由公司全部承担，个人不承担，住房公积金是由个人和公司共同承担。
五险一金个人和公司缴费的比例是多少呢？目前上海市养老保险缴费比例为单位百分之十六、个人百分之八，医疗缴费比例为单位百分之九点五、个人百分之二，失业单位和个人均为百分之五，工伤根据单位被划分的行业确定工伤比例，生育缴费比例为单位百分之一，个人无需交钱。
住房公积金根据单位实际情况选择缴费比例，依次为百分之五、百分之六、百分之七，这个钱全额进入个人公积金账户的哟，可以按季度租房提取，还可以公积金贷款哦。
对于刚入职新员工来说，试用期是否享有社保待遇？答案是试用期是合同的重要组成部分，但并非隔离于合同之外，所以员工应该享受社保待遇的，另外企业给员工缴纳社保是一种法定的责任与义务，并不是取决于员工的意愿，即使员工承诺不缴纳社保，相关部门负责人也需和员工沟通相关事宜，并由人事部门深入讲解社保相关事项。
6. 社保对公司有何好处
为员工购买社保是企业的义务，不能没有好处就不参保。实际上是有好处的，如员工受工伤，如果未参保，损失全部由公司支付。
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7. 公司交社保有什么条件吗
社会保险法规定，员工自入职一个月内，单位要给员工缴纳社会保险，属于强制性缴纳，单位和员工按统一基数按国家规定的不同比例缴纳！
如果一个月内不缴纳，属于违法行为！
以上请参考！
8. 公司办理社保证有什么要求
打了个电话去咨询，说是办好了要不了几天就可以拿到，我的社保已经交了四个月了，可是我还没拿社保卡，我的是公司办的，可能是在公司里面，我打电话去问人事她叫我去安，哈哈，要不是看到你的问题，我还不知道什么时候去拿卡呢！如果你是自己到社保局办的话应该会快一点点，不过你也别急，没什么的，就一张卡而已，你如果已经办了的话，到网上查一下能查的到你的个人资料，和你交了多少钱，都有的！我的也是自己在网上查到的！我刚才又查了一下，交了五个月了，我不知道你在哪里办的，不过看你资料目前在青岛！
9月
9. 国家对于给员工交纳社保的单位有哪些要求，单位规模有限制吗我想自己给自己交社保，想注册个小公司
对于单位规模没来有要求源，不管是个人独资、股份公司都可以缴纳社保。但是注册公司如果不用于经营的话，其他一些成本还是比较大的，比如注册地址、财务记账、开户银行月租费等支出，如果只是用来给自己缴社保，成本太高。您可以通过代缴公司进行代缴，没必要自己注册公司。有问题可以咨询我们专属顾问哦。