入职公司多久能办社保

❶ 入职多久公司才买社保

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社内会保险登记。容用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

❷ 入职多久公司才能办理社保

按劳动法是你入职签定合同时就要给你上保险的，你可以要求，除非你离职了，要不是你现在去要求公司给你补以前的社保，试想这是关于人民币的，公司会怎么想，对你的工作其它我想都会有一定的影响，不管你的工作有多么出色。如果你还继续在公司发展的话，那就现在起缴喽，再说之前也补给了你一百元，如果你离职，那要补以前入职到现在的社保是没问题的

❸ 入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险请回答的时候提供法律依据，谢谢！

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报。

❹ 员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险请回答的时候提供法律依据，谢谢！

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)入职公司多久能办社保扩展阅读

1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国社会保险法》

❺ 新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保

根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
另外，公司的社保增员是本月提交后下月1号生效，所以只要当月内完成缴纳就行。

❻ 入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险

根据《社会保险法》第五十八条相关规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

❼ 公司入职一个月转正后多久可以领社保卡

在首次缴纳社保后第二个月即可申请领取社保卡。

以广州市为例

《广州市社会保障卡管理办法》

第二十六条申请人初次申领社会保障卡的，社会保障卡经办机构应当在受理申请后30日内向符合条件的申请人发放社会保障卡。

第十七条 申领社会保障卡，申请人应当填写申领登记表，提供本人有效身份证件、相片、联系电话和通讯地址。

(7)入职公司多久能办社保扩展阅读：

以湖北省为例，社保卡申请及发放规范如下：

《湖北省社会保障卡综合服务窗口建设规范(试行)》

第十九条 社会保障卡的新申领和数据采集：

1、申领人携带本人《居民身份证》原件和复印件、纸质或数字照片（符合二代身份证照片标准），到参保地综合服务窗口办理社会保障卡申领手续，填写《湖北省社会保障卡申领表》（见附件3）。由代理人办理的，应提供代理人的《居民身份证》原件和复印件或其他有效证件。

2、综合服务窗口工作人员对申领人的基本信息和照片等数据核对无误后，录入社会保障卡管理信息系统（以下简称“卡系统”）。

3、综合服务窗口工作人员确认成功将申领人的制卡信息录入卡系统后，向申领人出具《回执单》，并告知其领取社会保障卡的时间。
提示：申领人填写《湖北省社会保障卡申领表》时，必须如实填写本人手机号码。

第二十一条 社会保障卡的发放和启用：

1、申领人按照预约领取社会保障卡的时间，携带《回执单》、本人《居民身份证》到综合服务窗口办理领卡手续。由代理人办理的，应提供代理人《居民身份证》原件和复印件或其他有效证件。

2、综合服务窗口工作人员核对身份信息后，将社会保障卡发放给申领人或代理人，并在卡系统中做“领卡启用”操作，激活社会保障卡的社保应用功能。

3、综合服务窗口工作人员应书面告知申领人修改社保应用初始密码，并通知其到社会保障卡金融服务合作银行（以下简称“合作银行”）网点激活金融账户并修改金融应用初始密码。

❽ 办理入职后多久公司开始给交五险一金

根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》规定，个人回帐户建立时间答从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则，建立个人帐户时开始;之后新参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人帐户。

个人帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等。

(8)入职公司多久能办社保扩展阅读

五险一金账户的作用

个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。

个人帐户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。