可否不在本公司交社保

Ⅰ 公司不交社保，但本人在别的单位上了，可以起诉公司吗

用人单位应在用工之日起30天内为职工缴纳社保，如果公司不交社保，可以到劳动局直接申请劳版动仲裁权。如果情况是真实的，公司会被警告或者罚款等，并赔偿损失。如果您现在在别的单位交的社保，但也可以把社保转移到现在上班的公司。

Ⅱ 关于不在公司上缴社保（即五险），自己缴费用，到时生小孩是否可以报销

不在公司参加社会保险，则个人只能参加养老保险和医疗保险，不能参加生育保险。所以不能用生育保险报销生小孩的费用，但可以用医疗保险报销一部分。

Ⅲ 在酒店工作不给交社保能否打官司

不合理。
深圳社保无论是否深户，都可购买，只是深户与非深户在缴费标准上回有一定差别。其所说扣答88元（都够个人部份养老保险了），更是不合理，只有缴纳社保并正常扣费医疗保险后，才能享受医疗报销（住院险个人才缴7.8元）。
目前深圳社保缴费标准如下：
养老保险：非深户：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%(共计：18%，缴费基数：1100--11682)
医疗保险（可选）：综合医疗保险：公司缴纳比例4.5%，个人缴纳2%(共计：6.5%，缴费基数：2336--11682)
住院医疗保险：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳0.2%(共计：0.7%，
缴费基数：3894)
失业保险征收标准(单位缴纳)
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%(目前深圳失业保险缴费基数是3894的0.4%，即15.58元)
工伤保险征收标准(单位缴纳)
单位参保工资*0.5%
以社保法为依据，据理力争.
但在劳资关系中，我们都属于弱势群体。而且一个公司的“文化”，凭一己之力，未必可改变。
所以在你争取自己权益的时候，也要作好离去的准备。

Ⅳ 我们公司一位新员工在原单位的社保是非停交状态，导致在本单位不能参保，可否在系统上的“调入”进行参保

他的社保需要原单位办理减员停交后你才能办理增员续保，你单方面无法操作。按常理来见他离开原单位后，原单位应该办理停交减员，至今为办停交，除了他与原单位有代缴协议外可能就是原单位人员办事失误了，这样还会出现保险金的追讨问题，还是先有他个人处理完毕在办理续交手续最为保险

Ⅳ 注册公司后是否可以在别的公司交社保

如果仅仅是法人的话，可以在原单位缴纳社保，如果明确是公司员工的话就不行了。

Ⅵ 没在公司上班又不是宜昌人可不可继续自己交社保不是宜昌户口外地户口可在宜昌交社吗

首先你要确定之前的单位已经帮你停缴了。
然后你本人带着你的身份证原件到当地社保局办理就行，社保人员会告诉你如何处理。
不需要带其他东西，社保局会给份表给你填写。

Ⅶ 我以前是公司交社保，现在公司没有交社保，自己可以继续交吗

1、公司没有继续交的话，职工本人也可以续交的。
2、《社会保险法》第十内条职工应当参加基本养老容保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅷ 在外地交的社保没有退又在本地交社保能不能交上

能交上，办理社保关系转移手续即可。

以社保中养老保险为例，根据国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的通知国办发〔2009〕66号规定：

1、第三条规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

2、第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

①参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

②参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

(8)可否不在本公司交社保扩展阅读：

医疗保险的转移

依据人力资源社会保障部办公厅《关于印发流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程》的通知人社厅发〔2016〕94号：

1、参保人员跨统筹地区流动就业后，按规定参加转入地基本医疗保险。参保人员或其新就业的用人单位向转入地经办机构提出转移申请并提供参保（合）凭证，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并按规定提供居民身份证等相关证明材料。

2、转入地经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

3、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成医疗保险转移手续。

Ⅸ 自己可以要求公司不交社保吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

(9)可否不在本公司交社保扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考来源：网络 社保缴费