A. 社保补缴会计分录怎么做
补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、内单位承担的：借：管理容费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
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B. 单位缴纳社保如何写会计分录
单位缴纳社保的账务处理是：
1、计提工资时：
借：管理费用-工资（按部门来划分科目）
贷：应付职工薪酬
2、发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应收款-个人社保
3、缴纳社保时：
借：管理费用-单位社保
其他应收款-个人社保
贷：银行存款
C. 公司垫付员工个人社保，在下个月发工资时扣缴，请问分录该怎么做呢。
缴纳社保时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
其他应收款--社保（个人部分）专
贷：银行存款
计提属时
借：管理费用--社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收款--社保（个人部分）
库存现金
计提时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
D. 补缴上年11月未缴的社保，怎么做入账分录
借：以前年度损益调整 其他应收款--某某 贷：银行存款
借：应交税费--企业所得税 贷：以前年度损益调整
看1和2的以前年度损益调整余额，然后转到利润分配--未分配利润
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E. 补缴社保如何做分录
补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、专单位承属担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
F. 个人先垫付的社保费，会计分录怎么写
一、社保费应由企业和个人按一定比例共同承担，个人先垫付社保费，意思是个人先缴交了全部的社保费，持有关凭证与企业结算。企业应退还由企业承担的部分。会计分录为：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
贷：库存现金
二、解释
1、企业按照国家规定比例计算的向社会保险经办机构缴纳的社会保险费属于职工薪酬的一部分，通过“应付职工薪酬”科目核算。
2、一般情况下， 计提社会保险费时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户
（1）借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
（2）从职工工资中扣除或收取职工个人承担的社会保险费时
借：应付职工薪酬——工资（或库存现金）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
（3）向社会保险机构缴纳时
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
——社会保险费（个人）
贷：银行存款
3、题中的情况是先由个人缴纳了全部，故只需能退还应由单位负担的部分即可。个人负担部分不必再从工资中扣除。
G. 公司补缴职工社保，怎么做会计分录
借：应付职工薪酬-代垫个人社保
-公司社保
贷？银行存款
H. 社保中间差额补交 会计分录怎么做
分录：
借：制来造费用自-养老统筹（公司负担的补差的部分）
管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）
贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）*20%
个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。
补交的时候：
借：其他应付款-社保（公司和个人总和部分）
贷：银行存款
只补4月的，其他月不用补。