怎样申请要公司给我补缴社保

『壹』 个人怎么申请公司补缴社保

一般情况下，到了退休年龄社保不足15年的人，大多可通过一次性补缴的方式予以办理退休，但自从2016年后，这类情况就很少出现了。
这是因为自2016年开始，基本已经叫停了灵活就业人员一次性补缴的政策，也许存在个别小地方还保留这种方式，但基本上大面的城市已经不可能这样操作。并且今年以来，这种情况更加不可能了，因为再次严控了。
虽然不能一次性补缴，但想要办理退休的人也不是没有办法，这3种方式可供操作：
第一，继续缴纳社保，到符合退休条件，然后办理退休。
第二，因单位原因造成的社保未缴，可以进行一次性补缴，如果过往有工作，但没有社保的缴存记录，可以要求单位补缴。
第三，对于有经济实力的人来说，可以找一个单位帮忙代缴，比如人人保这类的正规代缴公司。

『贰』 公司不给我交社保，可以怎样让公司补交

一是你要有在这个单位工作的证明，证明工作期间，从哪年至哪年在这个单位工作。
持证明，去社保局劳动监察部门投诉，要求补交社保。

『叁』 公司给员工补缴社保需要哪些手续

公司帮员工补缴社保手续：

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：

缴费单专位(不含个体、自由属职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。

企业为员工补缴社保办理流程：

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

『肆』 让公司补交社保，需要走什么流程

1、如果你向劳动争议仲裁委员会申诉，6年半是一个比较长的进间了，《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、看你还要不要继续在公司干，如果要，那最好是和公司进行协商、调解。就要看你的说话技巧和公司管理者的态度了。说得好，可以给你补一些，如果情况不好，还是只有投诉公司。
3、你也可以到当地劳动争议仲裁委员会进行申诉，赔偿应该是能够得到一些的，具体可以请教当地劳动与社会保障部门。怎样办，现在说法比较多，大家都在争论，看怎么选择了。

『伍』 公司补缴社保怎么办理

社保是可以补缴的，不同城市的补缴政策和补缴流程是不一样的，跟城市政策规定有关。您可以问问我们官网的专业顾问看看怎么处理。

『陆』 公司补缴社保怎么办理呢需要什么手续

根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。
方法/步骤：
1、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别为哪些？
《通知》中明确，涉及人员为“在市、区（县）人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员”，因农业户口不涉及档案问题，故应明确为“本市城镇户籍”人员。
2、已退休人员是否可以申请补缴？
《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。
3、个人可以申请什么时间段的补缴？
按照《通知》要求，在个人提出申请，经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。
4、补缴的比例是多少？是否涉及补缴系数？是否记个人帐户？
《通知》规定，补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。
5、用人单位原因造成的中断是否可以通过本《通知》补缴？
《通知》中提到，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知（京劳社养发[2007]21号）及本市有关政策规定办理补缴手续。
6、补缴基数如何确定？
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》（以下简称细则）要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。
7、个人办理补缴应通过什么部门？
根据《细则》要求，已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，本人可向现存档机构申请补缴；档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。
8、如果个人档案既不在单位，也不在存档机构的，是否可以申请补缴？
根据《细则》要求，档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。
9、补缴时是否需要中断在缴的保险？
根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。
10、那些情况下不得申办补缴？
根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：
（1）享受失业保险待遇期间；
（2）被判刑劳教收监执行期间；
（3）办理外埠户籍进京之前；
（4）办理本市户籍农转非之前。
注意事项
办理补缴的人员，一定要仔细阅读补缴养老保险通告上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

『柒』 申请劳动仲裁 如何要求单位补缴社保！

劳动仲裁中无抄法要求单位补缴社保。

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。

补缴方式具体如下:

1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。

2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。

3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。

4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职工缴纳社保。以此来监督管理企业应该尽到各自的职责。

『捌』 如何要求公司补交社保

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补专足，并自属欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。

『玖』 如何向公司申请补缴社保

非常的简单，你就说企业不帮职工缴纳社保，如果出现了事故怎么办？如果不帮忙缴纳劳动合同和在职证明！这样到时企业承担的风险越大，她就会乖乖的帮忙缴纳社保了