公司负担社保费率下调

A. 社保缴费比例下调对个人工资有什么影响

我们个人社保的缴费比例大约是养老保险需要承担8%，医疗保险需要承担2%，失业保险需要承担0.5%，然后工伤保险和生育保险个人是不需要承担的。那么作为企业单位需要承担社保的比例，大约是养老保险需要承担20%，医疗保险需要承担60%业保险需要承担0.5%，工伤保险需要承担0.5%，生育保险需要承担0.4%。所以说我们个人和单位相加的一个社保缴费比例几乎可以达到40%，这在世界范围之内也是比较高的一个缴费比例。

我们社保部门提出降低这个社保费率，那么既然不会降低我们个人的一个社保费率，所以说我们倒数的工资是不会有什么根本性的改变的，因为你之前交纳多少的社保费用，那么今后降低社保费率以后还是应当扣除多少的社保费率，所以说并不会对我们公司产生任何的影响。
但是提出的这个降低社保费率，主要是针对企业所承担的这个养老保险的比例过高来降低一定的缴费比例，从三年前就已经实施了这个降低社保费率。并且很多地区已经从20%降到19%了，甚至有的地区达到18%养老保险这样一个交费，所以说这也对我们企业单位所承担社保费率，减轻一定的企业负担，起到了一定的作用。

那么企业的用工成本压力降低，实际上为企业的经营利润提高做了一个很好的铺垫。当然2019年社保有一个很大的变化，就是社保税务改革，那么以后的社保由税务开始征收，所以说就要求园所在的企业单位按照员工的一个总数和员工本人的工资标准来购买社保，实际上这样一个改革又无形中增大了企业的一个缴费压力，因为很多企业单位他之前并没有按照员工的本人工资标准来缴纳社保，那么这样一来，如果要按照员工本人工资来缴纳社保的话，就增加了企业和员工方向的一个购买社保的费率。那么相应的我们如果提高个人的一个缴费，实际上到手的工资不但不会增长，而且还会减少。

B. 社会保险个人和企业缴纳的比例各是多少

养老保险抄缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

C. 社保一般个人交多少比例

职工个人需要缴纳的社保险种有：养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险是不需要个人缴费的，费用全部由用人单位承担。对于农业户口的职工来说，失业保险也不用自己缴纳，只需承担养老和医疗这两项保险缴费。具体的社会保险个人缴费比例大概是这样的，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例1%，当然，每个城市的社保缴费比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局咨询。

D. 公司每个月扣我社保318那公司出多少

不同的地方，政策是不一样的。在合肥地区，五险中养老保险个人承担8%，单位承担版19%；医疗保险个人承权担2%，单位承担8%；工伤保险个人承担0%，单位承担0.4%；失业保险个人承担0.5%，单位承担0.5%；大病救助单位缴费比例均为15%。

E. 我国社保缴费费率到底是多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是回：养老保险答（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位2%，个人1%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

F. 社保在公司买530元个人承担多少钱

一般来说来，养老保险：单位缴费费源率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

G. 09年为什么调整了社保基数费率比例

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非常非常的长，公司内部论坛的帖子，估计是人事部贴出来的，一天上班就写这玩意了~~!
具体的社保构成比例为:­
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;­
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；­
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;­
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;­
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;­
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%­
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%­
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块­
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱­
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。­
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。­
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。­
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据深圳市劳动保障局介绍，此次的社保费率调整期为一年。调整后，工伤保险费率在原来的基础上整体下调50％，即缴费费率由原来的1．5％、1．0％、0．5％分别调整为0．75％、0．5％、0．25％；综合医疗保险单位缴费费率下调2个百分点，即缴费费率由原来的6．5％调整为4．5％，其中基本医疗保险费率为4％，地方补充医疗保险费率0．5％，个人缴费费率仍为2％，调整后进入个人账户的比例不变；住院医疗保险单位缴费费率下调0．3个百分点，其中基本医疗保险费率下调0．2个百分点，地方补充医疗保险费率下调0．1个百分点，调整后单位缴费费率由原来的按上年度在岗职工月平均工资的0．8％调整为0．5％，个人缴费费率仍为0．2％，根据省相关要求，未达法定退休年龄的住院医疗保险参保人员必须同时参加生育医疗保险，用人单位按上年度在岗职工月平均工资的0．2％缴费，经过综合调整后，参加住院医疗保险的，其总体负担由原来的本市上年度在岗职工月平均工资的1％调整为0．9％，但同时可享受生育医疗保险待遇。
此外，农民工医疗保险单位缴纳部分将在原来基础上减少2元，即单位缴费由原来的8元／人月，调整为6元／人月，个人缴费仍为4元。
深圳社会保险缴交项目有：基本养老保险、基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、残疾人就业保障金。
深圳社会保险投保类型分为：深户、非深户（非深户住院、非深户综合）。
深圳社会保险2009年2月至2010年1月缴费基数：
一、深户最低基数1940最高缴费基数9699
二、非深户最低基数1000最高缴费基数9699
三、失业保险和残疾人就业保障金缴费基数，为上一年的社保平均工资3233。
如：深户缴费基数按1940计算：
1、基本养老单位承担11%，个人承担8%，单位缴费213.40，个人缴费155.20
2、基本医疗单位承担4%，个人承担2%，单位缴费77.60，个人缴费，38.80
3、地方补充医疗单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
4、生育保险单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
5、工伤保险单位承担0.25%，个人不承担，单位缴费4.85
6、失业保险单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
7、残疾人就业保障金单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
8、单位部分缴费341.11，个人部分缴费194.00（说明失业保险和残疾人就业保障金基数为3233）
如：非深户缴交（住院类）社会保险缴费基数1000计算
1、基本养老单位承担10%，个人承担8%，单位缴费100.00，个人缴费80.00
2、基本医疗单位承担0.4%，个人承担0.2%，单位缴费12.93，个人缴费6.47
3、地方补充医疗单位承担0.1%，个人不承担，单位缴费3.23
4、生育保险单位承担0.2%，个人不承担，单位缴费6.47
5、工伤保险单位承担0.25%，个人不承担，单位缴费2.50
6、失业保险单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
7、残疾人就业保障金单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
8、单位部分缴费151.00，个人部分缴费86.47（说明基本医疗保险、地方补充医疗保险、失业保险、残疾人就业保障金基数均为3233，生育保险基数为3234）
如：非深户缴交（综合类）社会保险缴费基数1000计算
1、基本养老单位承担10%，个人承担8%，单位缴费100.00，个人缴费80.00
2、基本医疗单位承担0.4%，个人承担0.2%，单位缴费77.60，个人缴费38.80
3、地方补充医疗单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
4、生育保险单位承担0.5%，个人不承担，单位缴费9.70
5、工伤保险单位承担0.25%，个人不承担，单位缴费2.50
6、失业保险单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
7、残疾人就业保障金单位承担0.4%，个人不承担，单位缴费12.93
8、单位部分缴费225.36，个人部分缴费118.80（说明基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育保险基数均为1940，工伤保险基数为1000，失业保险、残疾人就业保障金基数均为3233）