社保断缴新公司怎么补

A. 去年从公司离职换单位，社保断交三个月，能补吗怎么操作

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。

社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。

医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。

社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

(1)社保断缴新公司怎么补扩展阅读：

社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

可以办理转移，社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

B. 社保断了新单位买社保怎么办

社保断了一年，有没有必要补交社保
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
因此,你可以补,也可以不补.
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

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C. 社保停交几个月，到新公司需要补交没有交的月份吗

社保停交几个月，到新公司不需要补交没有交的月份。由于换工作，中间几个月没有上班，造成社保停缴，新公司没有义务帮你补缴。到新公司后，新公司会继续缴纳社保，由于社保是累计缴费年限的，所以停缴几个月对后续领取养老保险也影响不大。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(3)社保断缴新公司怎么补扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

D. 社保停交一年半后，新单位或个人如何办理补缴

在原企业离职后，养老保险关系要先办理减员手续，在新企业单位才可以办理增专员续保。关于间断补缴问题属，要在新单位提供以下材料：单位报告、劳动合同、财务凭证、身份证，到社保公司办理间断补缴手续。
连续参加1年以上的，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。
在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。

E. 辞职后社保停了3个月，现在有了新单位，如何尽可能少的补缴辞职3个月保险费用

一般是新单位帮你补交，再从你的工资里扣，不过肯定交的多，因为你补交的不仅是个人的一部分，还有单位的部分，但三个月你并没有在新公司上班，新公司是不会帮你交的，所以个人和公司部分你都要自己交。

个人交社保是比以公司名义交的少，但不会少太多。估计三个月2千多是五险的钱。不知道你是哪里，一个月个人交社保应该不止不到两百。要是你一辞职就办失业登记，估计还会有失业金拿。

你现在找到工作再办失业登记、在申请补交社保应该比较麻烦。要多跑几次社保局。如果你不在乎1千多元钱，就叫新单位帮你补交吧。如果你不想多交1千多，而且又有时间跑，你就先办理失业登记、在办理个人社保、补交齐，然后在让新单位帮你交社保，这样比较麻烦一些，而且在这期间新单位好像是不能帮你交社保的。

拓展资料：

社保补缴所需的材料：

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：

《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。

所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

社保补缴 网络

F. 社保疫情期间断交调去新公司怎么补回

在原单位或新工作单位，补交社保都可以，现在系统都联网，只要你补交了系统都能查到。

G. 诸位吧友，断缴的社保，去新公司能给补缴吗

去史丹利入职后，公司会直接给缴纳社保的，但之前的是不会给你补缴的。建议你下次考虑换工作之前搞定社保问题，最 好能无缝衔接，避免断缴，否则很多权益不能享受。

H. 社保断交了3个月，新单位还能补上么

户口和企业是同城么？
如果是，可个人将这三月费用补上再调转到新单位。
如果不是，个人补交不了，要企业到社保部门办理调转手续，可以将这三月费用删除。
至于新企业的社保费用，你看到的是个人帐户为0，缴费年限为0，还是欠缴。这是不同的。再查一下，如是欠缴就是企业没替你上养老，找企业吧。