A. 问题一：如果所在公司没有给自己买五险一金，那么该公司算是一种偷税漏税行为吗
不交五险违法（社会保险法第58条），公积金目前没法律规定必须交
个税可以本人拿身份证去版当地地税查询，权单位一般都交
单位不给你交五险，你可以去社保局稽核部门投诉单位。需要提供劳动合同或者能证明劳动关系的证据
B. 公司没给员工买社保和签订劳动合同和偷税漏税有关系吗
这个关系不大。
C. 以前的公司没有买社保，不计工龄，算是违法偷税漏税行为吗
这两个是两码事。不缴纳社保是违法《劳动法》《社保法》的规定，员工有权利向内劳动部门举报容。
偷税漏税，从通常含义上说，“偷”是指将属于别人的财产据为己有，而在税收问题上，应缴税款原本属于纳税人的合法财产，之所以发生偷逃税行为，是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务，因此，偷税同为与平常概念中的盗窃行为不同，新刑法采用了“逃避缴纳税款”的表述，从中可以看出立法者对“偷税”概念的认识已出现变化。
D. 我在北京工作，公司不给交社保，偷税漏税
不交社保可向12333社保局反映，偷税漏税可就严重了，可向12366或地税局网站反映。
E. 如果老板不给员工交社保保险什么是算逃税
公司老板不给员工缴纳社保是违法劳动法规定的，是违法行为
必须补足社保，如果无法补缴，就给员工每个月双倍工资赔偿
F. 公司不交社保是不是可以证明在逃税、漏税
缴纳社保是单位的义务，也是对员工的一份保障，不缴纳社保就证明逃税漏税，太片面，不足以证明。
G. 公司不给买社保，是有偷税漏税的嫌疑吗
不是偷税漏税，是违反《社会保险法》
用人单位应当根据《劳动合同法》为其劳动者参加社保五险，否则违法会被处罚。你可以向当地劳动保障监察部门举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁委员会。