到了新公司办社保跟之前的

❶ 之前的公司跟我办了社保，现在换新公司了，三个月之后给我办理，我是不是要把这三个月的钱自己补起来

社保你要自己交这三个月的就需要把保险关系转你档案或者户籍地的社保中内心缴纳
单位给你容缴纳的时候你先把保险关系转出，单位会办你保险的增员

如果你不补缴，现在原公司把关系转出之后，就等你新单位转增员就可以了，你就不用去社保了

❷ 新公司能否查看到我以前的社保记录

一、你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。

二、单位在给你缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。

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一、社保查询的方法

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

❸ 社保断交两年了，在新单位重新交社保不会与之前的累计

社保断交两年，在新单位重新交社保可以累计。

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

医保从中断之日起有一个缓冲期，停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

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社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划也会有影响。

用人单位或参保人连续连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的，除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外，其医疗保险待遇则按新参保人计算。

参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。社保中断后，中断缴费的次月1日起就不再享受报销待遇。

❹ 我在之前的公司办的社保卡，辞职后到了新公司，新的公司没有我的社保卡号，可以给我交社保吗

你应该把旧公司的劳动手册，失业就业证提供给新公司，凭有关资料可以把你的社保续上的。

❺ 辞职后到新单位，之前的社保怎么续交

第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机版构是否愿意接收权，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。
第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书，这个你可以问你以前的单位索要，是你离职后公司必须给你的，公司不给，你可以申请仲裁)
第三：你拿上的你《职工基本养老关系转移介绍信》和你的个人账户档案资料，交给你现在的用人单位，由你现在的用人单位的人事专员办理。
第一：养老保险是必须转移的。(旧单位停保之后，需要转移关系及个人账户档案)
第二：医疗保险如果是在同一统筹区内，是不用转移的，你直接把医保卡号交给新单位，由新单位直接上保。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第三：失业保险由于没有个人账户，所以在同一统筹区内是不需要办理转移的。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第四：工伤和生育保险不涉及个人缴费，(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)。

❻ 以前办理过社保的员工转到新公司后应该怎么办社保

如果在同一个复城市，直接以新公司制名义申报就好。
在不同城市，如果员工不转移社保，可以直接在本地新申报就好。如果要转移，具体如下：
在新工作地有公司愿意给你办理保险的情况下，到原工作地社保部门取一张社保转移申请表（应该网上也可以下载的），填写完整后到你在原工作地最后缴纳社保的公司盖章，交到原工作地社保部门就可以办理了。
祝你顺利

❼ 之前失业时自己交过一段时间社保，现在到新公司后公司给我办社保。

你自己在哪交的？人才？职介？街道？去缴纳社保的地方办减员
你现在社保关系在之前缴纳社保的地方，要去减员，就是转出社保关系
然后新单位才能办增员，就是转入你的社保关系

❽ 朋友新开个公司，我要从以前公司的社保转移到现在的新公司，现在也要我去办理自己的社保，需要那些资料

企业应当自工商来行政管理源机关办理变更登记之日起30日内，持变更社会保险登记申请书和工商执照、工商变更登记表、社会保险登记证和省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记。首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。1、签定劳动合同2、办理《就业登记证》。如何办理见<《就业登记证》如何办理，丢失后如何补办>3、新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。5、带1、2、4去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他，参保过的交一张原单位给的社保结算单。7、去医保中心交医保，交好了填表格。

❾ 办了新公司的社保，是不是之前公司的社保会自动转到新公司的卡上而且卡号会一定一样吗

如果是在同一个城市的话，会使用同一个账号，把之前的接续起来。
如果是在不同的城市，那么是不能自动接续的。
需要自己办理转移。

❿ 与之前公司闹得不愉快,但是要在新公司买社保怎么办

不是抄你说的那样，而是当你离职后应该带上身份证和离职证明书去辖区社保局打印社保缴纳凭证，然后将凭证总供给新单位就能续缴了。同时原单位必需去社保局申报减员，你才能在新单位接着缴纳社保，现在如果原单位不到社保局去帮你申报减员，你可以去辖区社保局监查大队投诉，要求他们立即办理减员手续！