前公司社保怎么断

『壹』 社保断了怎么再续

社保断了不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。
你从你原来的公司离职了，那么那个单位就会自动给你停掉你的社保的。
到了新单位，你直接可以让新单位给你缴纳社保就可以。
具体的你缴纳了几个月的社保可，你以通过以下途径：
（一）登陆当地社保网查询(
（二）当地社保局
（三）拨打社保局服务电话12333

切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

如果你想把断了的那几个月缴纳了，可以去社保局办理

『贰』 辞职了，但还没找到新工作，之前公司的社保不就断了吗，想问一下，这个怎么办啊，要自己缴吗能断吗

可以自己交的，到社保中心办理。
也可以暂时不交。社保不会断的，只要累计交够15年，退休就可以领取退休金了。

『叁』 去年从公司离职换单位，社保断交三个月，能补吗怎么操作

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。

社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。

医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。

社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

(3)前公司社保怎么断扩展阅读：

社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

可以办理转移，社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

『肆』 如果员工在之前单位社保没有做中断怎么办 如何再次接上社保

你所说的中断应该是停保吧？
如果没停保请先电话通知原来单位的社保专员停保后
就可以调入到现在的单位了

『伍』 辞职后，新公司和原公司社保怎么保证不断缴

新公司入职社保续交可通过下面方法
社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

『陆』 前公司不停社保怎么办

去劳动仲裁部门进行投诉，会赔偿相关经济损失。
根据《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。