社保中单位入账户额

A. 社保中养老保险中“单位划入统筹金额”是什么意思

你弄错了。社保是由个人和单位来缴费的，而单位缴纳部分就划入到国家社保版指定的统筹账权户，个人缴费部分划入个人账户。不是你所理解的划到单位了，单位只会吃亏不可能赚钱的。这从很多单位都不愿意为员工买社保就可以看出来了。所以你的担心真的太过了点。

B. 社保参保历史里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思

社保最初单位划拨的金额处进入统筹账户外有一部分进入个人账户，回现在正好相反，单位账户全答部进入统筹，个人缴纳部分已不再是全部进入个人账户，其中有一定比例要进入统筹账户，社保缴费基数是上一年社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元，这个根据各单位的实际情况定，想给你多交，就取个高的，

C. 社保中单位交的部分有多少比例会进入个人账户

查不到，因为单位缴纳部分进入社会统筹，不是进入你的个人账户具体单专位缴费数额你可属以去单位财务查询，现在社保网上查询职能查自己个人账户，不能查社会统筹

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D. 社保中“单位划入统筹金额"指的是什么

1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；

2、单位版划入统筹金额：单位每月所权缴纳费用转进社保基金帐户。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(4)社保中单位入账户额扩展阅读

由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

E. 社保卡、医疗保险里面，查到的数据：单位实缴和个人实缴加起来怎么不是划入帐户的金额呢

单位实缴的数额应该是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险之和，你的社保卡金额只包括基本医疗费用，用于你个人门诊、药店使用的，两者不是一个概念。

F. 养老保险费用缴纳里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思

养老保险费用缴纳里的单位划入账户金额和单位划入统筹金额是单位缴纳的养老保版险，也就是一权部分保险金会划入个人养老金账户内，另一部分划入统筹账户内，而个人缴纳的部分会全部划入个人账户内。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(6)社保中单位入账户额扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

G. 请问社保当中的单位缴费和个人缴费与个人账户里的单位划入金额和个人划入金额有什么不一样

社保的缴纳金额是按照你的缴纳基数（平均工资）来计算的，每个地区的公司和个人缴纳的比例不同，所以你最好是去你所在地区的社保网站或拨打12333询问下，就知道了。