1. 公司注册,但一直没领社保登记证,没交社保，会被查吗
社保登记证是单位参保的证明，一般单位首次参保时会发这个证，但一些内地区没有使用社保登容记证或社保登记证启动时间晚，如果你们单位没有，就去社保经办机构补一个。社保登记证的作用就是证明单位今年是否参保，因为每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，你出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道你这个单位今年没有参保，就是这么个作用。
希望能够帮助到你，望采纳！
2. 公司《社会保险登记证》一定需要办理吗
公司要为员工缴抄纳社会保险，必须先办理社会保险登记证。公司不为员工缴纳社保违反劳动法律，会被行政处罚，劳动者也可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
......
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 新公司没办理无办理社保证也无员工参保,是否需要缴纳社保费
劳动法规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书专或者单位印属章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴条例》等法律法规的强制性规定，对其不能适用民法中的意思自治原则，即用人单位与劳动者不能完全依据自己的意思对是否缴纳社会保险费进行协商，否则也不具有法律效力。
4. 新成立的公司还没有员工，需要办理社保登记证吗
一个新成立的公司
要办社保登记证
公司老板也可以亲自去，也可以派人去办理。。。
因为办理社保是没有规定一个公司需要谁去，只要是符合办理手续，按章程办理，谁去都一样，都可以办理。
5. 请问没办社保卡，公司可以给我缴纳社保吗
公司给我买了社保,没有社保卡可以查询如下：
1、社保中心查询如果对自己的社专保帐号不清楚，属可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
6. 有事请教下。我们单位一直没有给员工交社保，也没有社保登记证。我有以下几个问题。
告诉你规定：
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
7. 营业执照没有税务登记证可以交社保
你好楼主，来由于从2019年开自始社保是由税务局代收，所以公司只有营业执照没有税务登记证是不能办理社保开户的，另外你缴纳社保税务局代收后是由税务局给你开具税票，而你没有税务登记证没有税号是不能开具税票的，建议尽快办理税务登记证然后缴纳社保，望采纳！
8. 注册了公司但一直没领社保登记证,没交社保，会被查吗
公司注册,没领社保登记证，去社保经办机构补一个。每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道这个单位今年没有参保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种姿吵社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
公司缴纳社保的规定：
1、劳动法：
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动合同法：
十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他薯册蠢事项。
3、中华人民共和国劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月数陪支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。
9. 单位购买社保一定有社保登记证书吗
单位购买社保是需要先进行社保登记的，通常在办理社保登记后会发放社保登记证。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
(9)公司没有社保登记证可以缴纳社保吗扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。