公司强制性买社保合法吗

㈠ 公司强制性让员工入社保合法吗

劳动法规定：养老、医疗、工伤是企业必须给员工买的，但员工可以不要！ 如果从事带危险性的或有伤害性的工作，建议还是买了吧！这毕竟是国家和公司给你的一种福利呀！ 你个人只是缴很少的一部分呀！
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㈡ 公司是否强制性给员工买社保

公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。

用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条分别规定了用人单位应当缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，职工社会保险不同于自由投保的其它保险，是法定的强制性保险，用人单位和职工都有参加职工社会保险的法定义务，必须无条件参加，依法缴纳社会保险费。

(2)公司强制性买社保合法吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚

公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

根据《社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(3)公司强制性买社保合法吗扩展阅读：

社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。

职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。

㈣ 公司强制性让购买养老保险和医疗保险合法吗

合法，社保是法定的。
社会保险特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在专的风险，保险的属标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

㈤ 公司强制给员工买社保违不违反劳动合同法

1、公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。
2、用人单位为其职工参加社会保版险，是对用人单位的权基本要求，也属于这类强制性规定。《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条分别规定了用人单位应当缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，职工社会保险不同于自由投保的其它保险，是法定的强制性保险，用人单位和职工都有参加职工社会保险的法定义务，必须无条件参加，依法缴纳社会保险费。

㈥ 工厂强制性购买社保是否违法

不违法。如果你抄们满足缴纳社袭保的条件而公司不给你们缴纳，公司才违法呢！！你要知道公司缴纳的是个人缴纳的三倍左右，大大加大了公司的用人成本。从根本上说你以为公司想缴吗？公司是被逼的没办法。现在很多单位如果你要是城镇户口干脆不要（城镇户口要缴纳社保）！

总之：
1.社保是法定必须交的（符合缴纳社保条件的），强制交是合法的，不交才是违法；
2.公司强行购买社保是依法行事的。用人单位有法定义务为员工购买社保，但员工有选择权。员工有权放弃社保，但应提供书面理由以说明是员工自愿放弃而与公司无关）；
3.社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业等五金，住房公积金不是社保范围。

温馨提示：千万不要因为眼前缴纳社保要扣除自己一部分工资而不缴纳社保。社保是使你现在的生活和以后的生活更有保障。特别是养老保险，你现在缴纳的多，等你退休的时候你就领到的多。你现在的工资高，以后领的也多。现在很多个人自己跑到社保局去缴呢！

㈦ 公司可以强制要求员工购买社保吗

首先是合法的，社保不是公司强制要求买，而是国家强制要求买，属于员工福利的一种。不帮员工买社保公司违法，为了不违法只好让你辞职， 社保当然是保障以后的生活。

㈧ 有些公司强制员工买社保，那是违法的吗

社会保险是公司给员工上的，如果转嫁给职工为违法行为，违反新劳动法，可以向劳动部门投诉，直至法律民事诉讼。

㈨ 国家对于公司的强制性缴纳社保规定

社会保险法：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老专保险费。
第二属十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

㈩ 公司可以强制给员工交社保吗

什么地方的社保局还有这种规定，真是奇闻。在企业工作的员工必须缴纳社保，这不是公司强制，而是法律要求，在工作地参保的同时别处的社保、农保、居保应该停缴。