社区社保和单位社保区别

1. 社区社保和企业社保有何区别

1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两专种。
单位缴纳的是职工社保，属包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。
职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 社区社保和单位社保区别吗

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社区医保，属于城镇居民医疗保险，缴费年缴（与年龄有关、与人员性质有关）。居保，年度门诊统筹100元以内30%，以外自费；住院统筹比例较职工医疗保险少、统筹支付最高标准小、重症病种少。
单位及个人办理的医保属于城镇职工医疗保险。单位是五险一起办，个人只有养老医疗两种（很多地方目前没有生育险）。个人办理是城镇灵活就业人员社保，医保得连续缴费6个月，才有住院统筹资格，个人账户余额固定（武汉以前没有，现在是每月15月划账）。
大体上是这些区别，总之职保比居保好，单位办比个人办好。
25岁，身体好，医保无所谓，个人社保有养老，社区医保没有养老保险的。不论哪一种，找到工作单位，可以办停，转单位社保续保。

3. 居民社保和单位社保有什么区别

一、缴费区别
1、居民社保大部分都是按年缴费；

2、职工社保按月缴费。

二、缴纳区别

1、居民社保属于自愿原则，不强制缴纳；

2、职工社保是国家强制执行的，只要你在用人单位上班都必须缴纳社保。

三、人群区别

1、居民社保主要面向没有工作的人群；

2、职工社保面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员。

四、缴费金额区别

居民社保缴费金额低于职工社保

1、养老保险

①居民养老保险，每年的缴费金额大约在100—3000之间，自由选择。

②职工养老保险，按最低基数，每年缴费(公司+个人)约6000元左右，上海和北京更高些；

2、医疗保险

①职工医疗保险，按最低基数，每年缴费(公司+个人)约3600-6000元左右；

②居民医疗保险，每年的缴费约500—1000元左右。有些省市的政府会有一定程度的补助。

五、福利待遇区别

居民社保缴纳金额要低于职工社保金额。

1、养老保险(以北京为例)

①北京市企业退休人员的平均养老金水平已经达到3355元/月的标准。

②北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右。

2、医疗保险

①居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低30到50个百分点左右。而且居民社保需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。

②职工医保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；

六、社保作用区别

目前购买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等都要求有社保。

什么是居民社保

居民社保主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民社保只能购买养老保险与医疗保险其他的险种都是不可以购买的，购买居民社保是需要自己全额缴存保费的，而且购买居民社保的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高。

什么是职工社保

职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同购买的五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。

社保代缴就选易工家，全国范围的城市都支持。

4. 社区社保跟企业社保区别

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1.社区社保指的是城镇社保，版包括养老保险和医疗保险。权且只能缴纳这两种。
单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。
职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。

5. 转帖社区社会保险和单位办的社保有什么区别

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1、你在社区办理的是不是两险？！它跟单位的社保是同性质的。在我们这边，他们的卡都是通用的。
2.你如果有单位给你投社保，可以选择把社区的社保停下来，直接在单位投就可以了
这个政策因地区不一样，具体先咨询一下当地的办事机构。

6. 公司买的社保和自己去街道办的社保有什么区别吗

公司买的社保和自己去街道办的社保区别是：

1、缴纳的险种不一样，公司缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险；个人去街道办的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。

2、参保条件要求不一样，以和单位签订劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险，失业人员、自由职业者或者个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。

3、公司缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险。个人只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。

4、一般单位缴纳的基数比个人缴纳的基数高，所以同等年限的实际缴费工龄，公司交的比个人交的将来退休后会高一些。

(6)社区社保和单位社保区别扩展阅读

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

7. 单位医保和社区医保，个人医保有什么区别

一、面向对象不同

1、个人医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群;

2、单位医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等;

3、社区医保是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群。

二、费用来源不同

1、个人医保由个人缴费，财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;

2、单位医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%;

3、社区医保交的费用比较少

三、缴费标准方式不同

1、个人医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇;

2、单位医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销。

3、社区医保起付标准最低为250元，起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用，在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例。

四、享受待遇不同

1、个人医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%~~65%左右;

2、单位医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%~~90%左右;

3、社区医保，报销比例和总报销额度也没有职工医保高。

8. 社区社会保险和单位办的社保有什么区别

1、你在社区办理的是不是两险？！它跟单位的社保是同性质的。在我专们这边，他们的卡都是通属用的。
2.你如果有单位给你投社保，可以选择把社区的社保停下来，直接在单位投就可以了
这个政策因地区不一样，具体先咨询一下当地的办事机构。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

9. 居委会办理的社保和单位自己办理社保有什么区别

职工医保和居民医保两者的区别主要体现在缴费年限、保障对象、缴费标准、待遇标准等方面。

1、保障对象不同

职工医保的适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业等等单位的职工；居民医保的保障对象是有城乡居民。

2、缴纳标准不同

职工医保的费用是由用人单位和职工个人按照一定比例按月缴费；但是居民医保一般是一年缴费一次。

3、待遇标准不同

城乡居民医疗保险待遇低于城镇职工医疗保险，居民医保的报销比例为50%到70%，而职工医保的报销比例为70%到85%。

(9)社区社保和单位社保区别扩展阅读

社会保险的五大特征

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)

参考资料

社会保险_网络

10. 社区社保和单位社保区别

个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。
两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。
3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
注：以下为相关法律依据
根据《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》规定，活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"