Ⅰ 公司不给交社保可以申请多少补偿
公司每月缴纳社保费用大约在员工收入的33%左右，个人要负担11%左右。即不回交社保公司克扣费用答4500*33%=1485元。
按照劳动合同法规定，不按照要求为员工缴纳社保和不签订劳动合同，属于违法行为，员工可以提出辞职并要求双倍工资赔偿。
Ⅱ 公司没给上社保，自己上呢，可以申请补偿吗
这个问题你要联系当地劳动监察部门。
Ⅲ 公司不给缴纳保险，申请劳动仲裁
企业不依法缴存社保，属于劳动争议仲裁的范畴。
根据我国《劳动争议调解仲回裁法》第二条 中华人民答共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
Ⅳ 公司不给上社保 如何赔偿
根据劳动合同法第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳专动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳属社会保险费的;
......
据此可以看出单位为劳动者缴纳社保是法定的义务，是必须履行的。你们之间签订的那个同意不上保险的协议时无效的。单位必须要帮你缴纳社保。仲裁委申请仲裁的话仲裁委会判单位为你补缴2年
。这个时效上的限制。