A. 武汉公司交社保最低标准
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2015武汉企业职工社保缴费基数最低标准1088.39元
按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项，根据上年度全市平均工资调整。其中，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资(2013年为4478.8元)的50%、60%、80%、100%、200%、300%等，缴费比例为20%。调整后的个人月缴费额分别为，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本医疗保险费按照去年全市社平工资即3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，个人缴费金额为238.65元/月(含大额医疗保险费7元)。
根据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数也随之变化(缴费比率不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。
B. 武汉社保，单位缴费基数是多少
单位交纳社保是没有固定基数的，一般都是以职工工资总额作为交费基数的。
C. 武汉社保公司最低标准
社保分为养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，其中养老保险的回缴交基数是根据上一年度答全市的“岗平”工资确定的，保底和上限分别是是岗平工资的60%（即3286元）和300%（即16430.1元）；其他四险的缴交基数是根据上一年度全市的“社平”工资确定的，保底和上限分别是社平工资的60%（即2824.9元）和300%（即14124.3元）。再根据单位和个人的缴纳比例，小编将武汉市城镇职工的社保缴纳费用表公布如下（以武汉市中心城区最低标准为例）：
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D. 武汉市2019年最低社保标准
社保缴纳规则：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按回社会平均工资60%缴费。答高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。最低社保标准：1100*60%=660￥查看原帖>>
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E. 最新武汉最低社保缴费标准2019
社保缴纳规则：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。最低社保标准：1100*60%=660￥查看原帖>>
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F. 武汉社保单位缴费标准2019年
1、武汉社保比例：
养老保险：企业单位20%、个人8%；
医疗专保险属：单位8%、个人2%；
失业保险：单位2%、个人1%；
生育保险：单位0.7%、个人不交；
工伤保险：单位0.5%、1%、2%、个人不交。
2、缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。
如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
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G. 武汉社保最低缴费计算
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一，年7月-2016年6月武汉市单位社会统筹保险标准：
1、武汉市2014年岗平工资为60624/年，月均5052元；社平工资为51979.2年，月均4331.6元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%，底限为社平工资的60%；
2、以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为：岗平工资的60%，即5052*60%=3031.2元）；医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%，即4331.6*60%=2599元；
3，2015年度未退休的灵活就业人员：
（1）基本养老保险的最低缴费标准为：505.2元，养老保险最高缴费标准为：3031.2元；
（2）基本医疗保险的缴费金额每月为266.90元(含大额医疗保险费7元);
（3）办理退休手续的灵活就业人员一次性缴纳因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费基数为51979元。
二，武汉社保（五险一金）缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%