公司没有通知就社保停了

① 公司没任何通知就突然停止帮员工买社保，是否属于无故

最普遍的介绍：社保问题

特点是什么：停缴

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：公司代缴社保是义务，不代缴。

举例说明应用场景：可依找代理部门代缴社保，或自己徼。

② 公司社保断交了，没有通知过，该怎么补偿

您好！一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工版缴纳全部保险，包括权养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

③ 公司突然买了没通知我，还提前把我社保停了我该怎么办

公司协商解决改问题，看能没有什么办法弥补，如果实在协商不了，就去劳动部门仲裁吧！

④ 公司未有通知本人就停交社保是否违反合同法我是后可以要求经济补尝

你的劳动合同在没有终止的情况下停交保险是不合法的。可以向公司索赔并投诉劳动所。让其追缴社保。

⑤ 因身体原因请假休息1月,公司没有任何通知把我的社保停了,这样做对吗

公司这样做明显是不对的，你应该找公司有关方面负责人沟通一下，如果沟通无效，建议你去劳动仲裁部门求助。

⑥ 原先单位倒闭后，没有把社保停掉，现在通知我们把钱全额补上，这个合理吗

感觉还是补上好些，先别管合理不合理，现在补上要好过于退休的时候补，那样就差不少钱了，可能你还是占便宜了，先别急，给你分析一下。

欠费的原因

现在的情况是，单位倒闭，没有及时的停社保，所以产生了欠费，这个是正常的，因为单位倒闭也不是一下子倒闭的，是有一个周期的，这个周期内，单位肯定是交不起社保了，但是这个在社保系统中会形成欠费记录，因为只要没有办理停保，社保那边都是按照上一个的缴费情况，持续做应收核定的，所以才会产生这些欠缴的情况。

以上请了解一下！塞翁失马焉知非福。

⑦ 请问公司没有书面通知,又没有口头通知我,直接给社保停了,我应该怎么跟公司算

这么做是不合法的。可以到当地社保管理部门投诉。一般处理结果是单位补缴并罚款，当然个人缴纳部分个人也要补交。

⑧ 公司没有通知就中断社保 我领失业金期限已过该怎么办

有当时在单位工作的证明吗，比如用工合同什么的。如果有这些证明，先去找公司人力协商，如果他们不给补缴，拿这些去找仲裁，他们会帮你。