交个税前扣除公司社保

『壹』 社会保险个税税前扣除

1.企业为员工代扣代交的个人所得税款,全部不可以在税前扣除
2.企业版为员工承担的社会保险权费,按一定的比例,单位部分可以在税前扣除,个人部分不可以在税前扣除.
要根据你当地的社保局规定的比例来扣除.我们这里是按工资:33%单位负责,11%个人承担.

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『贰』 为子公司员工缴纳的社保费怎么税前扣除

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院回有关主管部门或者省级答人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
根据上述规定，企业在规定的范围和标准内为职工缴纳“五险一金”的支出，可以在税前扣除。但这里的职工是指在本企业任职或受雇的员工，问题中的子公司员工属于在子公司任职或受雇，为这些员工支付的不超过规定标准的“五险一金”应当由子公司支付并在税前扣除。

『叁』 个人所得税税前扣除社保是公司部分吗

抄亲，你好，五险一金，有个人缴纳的一部分，也有公司缴纳的一部分，个人的自己出，公司只负责公司承担的那部分。

计算个税时，五险一金是从自己的工资中扣除的，自然计算个税只扣自己缴纳的部分。

给你一个计算器，个税精灵，专业计算个人所得税的，很好用。

『肆』 企业为员工负担的个人所得税与社保都不能在税前扣除吗

社保是在个抄人所得税前扣除的。袭

根据工资的多少，先缴纳社保，再缴纳个人所得税。
例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，
那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。