① 公司不交社保补多少钱
现在深圳一家公司，总部在陕西。
深圳这边还没有注册公司，陕西总部的意思是社保每个月补我200块钱，说以后深圳这边注册了公司后再继续交社保
社保多少要看你的工资
如果按深圳最低工资标准，1500算
、社保部分，公司加个人交纳的部分
至少280块
200少了点
② 员工自愿不买社保，公司可以补钱给员工吗，公司承担员工社保的多少%
社保具有法律强制性，如果出事了，倒霉的是公司，所以，就算员工自愿不购买社保，出现问题，法律上还是会认定是公司的责任，没有补钱这种做法。
③ 自愿不买公司社保，公司应赔偿多少
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员工与公司签订了自愿不买社会保专险属违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。
④ 单位不给买社保要赔偿多少
劳动合同法规定
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济版补偿：
（一）因未缴纳社保，权劳动者提出解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十五条 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我的理解是，假如你以单位未办理社保为由要求解约，则可以获得经济赔偿。如果继续在单位工作，就强制性的要求单位缴纳社保，之前未缴纳的须补缴。
⑤ 个人要求公司不交社保，公司能补多少，医疗、养老、失业保险
正常情况下，公司是不会同意的。这个有风险
⑥ 员工如果没买社保，公司是否要补钱给，求指教！
公司如果没有给员工缴纳社保，应该按《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为员工补缴社保，但不是直接补钱给员工个人。
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
资料来源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
⑦ 不买社保，公司可以给补贴吗
最好是买抄社保，因为社保是袭累计的，如果你以后去别的企业，那么现在缴纳的社保是不会作废的。如果你们单位发补贴，看似好像能马上拿到现金，但这是违法劳动法的行为，以后他也可以不发或少发，因为没有规定可以来保证这种方法是否会变。
⑧ 公司不买社保应该给员工补偿多少钱一个月合适
法律没有明确规定。
但是目前社保已经是强制缴存制度了，如果企业拒绝缴纳，可以向当地劳动部门投诉。
补739合适。因为这是员工的权利，也是企业的义务。