停社保单位

A. 个人停单位停缴社保

个人社保可以办理暂停。

个人社保办理暂停的流程：

已签订银行代扣协议的个体参保人员需持本人社会保险卡、身份证原件、银行代扣协议书在每月15日前(含15日)(12月份为10日)到参保社保局办理个人暂停缴费手续。

若委托他人代办需提供本人和代办人身份证原件、银行代扣代缴协议、社保卡及本人签写的委托书。

参保人员也可登陆成都市社会保险个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务，若有欠费，需将欠费补清后再办理相关手续。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

B. 单位社保停缴

单位社保停缴主要是人事那边拿一个社保停缴的表，然后把解除劳动合同证明提交就可以了，别的不需要再提交什么资料

C. 单位停止员工社保缴纳单位如何办手续

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要专带齐与员工签订的解属除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

(3)停社保单位扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：

网络-社会保险

D. 单位如何给员工停社保

单位办理员抄工社保减少材料明细：
以安徽省合肥市为例
先去劳动局办理备案解除，材料明细是：备案解除花名册一式2份（劳动局收一份，自单位带走一份存档），解除报盘（电子版），劳动合同解除证明书一份
再去社保局办理社保解除，材料明细是：备案解除花名册劳动局已盖章的一份，社会保险减少花名册一式两份（社保局收一份，单位带走一份存档）。
这些相应的表格，每个地方社保局网站上面都有对应的模板。

E. 自己怎么去停单位社保

带解除劳动关系证明去当地社保中心把职工社保转为灵活就业人员社保缴费窗口。
单位凭解除劳动关系证明到社保局办理减员。
将来一旦有新工作，还可以凭劳动合同把灵活就业人员社保重新转为职工社保。

F. 单位社保怎么停掉有关问题

问题： 我与原单位未解除劳动关系，自愿放弃新单位所交的社会保险，社内保局能否将原单位的容社保关系停掉 内容： 我已接到新单位的录用通知书，但第二条规定需要出具与原单位解除劳动合同的证明，因我暂不能离职，所以自愿与新单位达成协议，自动放弃新单位为我所交的社会保险，不知道与新单位存在适时的劳动关系后社保局能否终止原单位的社会保险，而造成我的社会保险无单位可交。 回答： 你是北京吗？社保局不管你在哪儿上班的。而且社保局并不知道你与新单位的劳动关系。只要原单位不知道你已经在新单位上班并且始终为你缴纳社保，那就没问题。但是如果原单位发现你已经在别处上班，肯定是会停止你的保险缴纳的。而社保是可以转移的。这个与你说的形式上是否办理离职没有太大关系。只要新单位同意为你缴纳社保，那社保便可以转移，无需原单位提供任何证明。这个是北京的政策。以前社保转移是需要原单位出示社保转移单，现在为了防止原单位恶意不办理转移单而造成的社保无法转移，所以新规定不需要原单位出示转移单，直接由新单位去办理就可以了。

G. 怎么停社保

社保封存与不封存与换厂没有直接关系,原单位没去参保社保局减员变更,说明原厂还在为你缴费,与新进厂没有关系,因为一个身份证只能在同一时段在一处参保!

H. 个人停交社保 单位如何续交

企业为员工办理社保：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

不需要办理保险关系转移手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

(8)停社保单位扩展阅读

个人交社保和单位交社保的区别

一、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。