❶ 本月20号离职，公司社保全额都让我自己承担，合理吗
这个就是节点问题，企业社保扣款节点前把你减员，那你就只能自己个人去缴纳了。企业给你交和不交这个需要协商。如果你离职时间刚好在节点后那就没问题
❷ 辞职日期截止7月20日公司还给不给缴纳社保
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及版月中离职的，当月权社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
❸ 20号辞职公司会给我缴纳这个月五险一金吗
20号辞职，这来个月社保是要交的。
第三源十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你不用担心，辞职也不一定是当天办辞职手续的。
❹ 我20号离职公司给我交这个月社保不
大多公司是给交的，您最好问问公司或者自己查询一下，如果没交上记得及时找社保局或者人人保续缴。
❺ 20号离职,公司不给我交社保吗
一般当月离职公司应该给你缴至当月底的社保，如有其它原因你可以申请劳动仲裁。
❻ 如果员工20号离职应该交多少保险我在20号已经停交了，那这个月的社保，下个月扣时会扣多少钱
社保都是本月交下月的，所以你在月初的时候就已经交了员工的保险，20号已经停保了，那么下月初就不用为员工交保险了。
❼ 比如说这个月20号后离职公司是缴纳社保的，然后我下个月换工作，会不会影响社保连续性
办离职时，单位人资会在下月15日前把你从本单位社保名单中删除，下月15日前入职新单位，接续交社保，不会断。
❽ 我2月20号离职的，如果现在去原公司入职社保公积金还是按原来买吗
不一定，因为用人单位向社保中心申报缴费基数，是按照你的工资额来进行申报的内。如果你容们公司是按照员工实际发放工资的技术来进行缴费的话，那么就我看你们公司给你核定的工资至多少钱一个月了。但有的公司如果是按照社平工资来进行，缴费的话，那么有可能会是原来的标准。