月中到职公司社保要个人承担

① “五险一金”公司交的部分要个人承担怎么办

可以到社保局进行仲裁。
五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。
一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(1)月中到职公司社保要个人承担扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

② 辞职走人的那个月的社保都要由自己来承担吗

离职之前需要提前通知到公司人事部，每月20号前可以替你办停保，但是当月停当月还要交一个月的，社保中心是每月15号之前直接从公司账号上划拨，所以如果你在11月份没有办理停保的话，十二月份是要再交一个月。当月没有上够满月的话，社保是要自己出的，财务会直接从你工资里将给你交的社保费用扣除，这在保险法上也很明确。
这对个人没有损害，如果是自己去社保中心去办理的话，是比公司替你办理要多交一二百的，所以这个对个人来说是件好事，这些钱公司是没办法私扣的，还是属于你的。

③ 25号交的辞职报告,想月底离职,公司当月交上个月的社保，那当月社保要个人承担吗

1. 劳动者25号提出辞职，那么当月社保，由公司承担。

2. 但劳动者月底辞职行为，会导致下个月无法终止社保，公司会让劳动者承担下个月社保费用。

④ 月中到职公司社保要个人承担

参保复人携带身份证、社保卡制、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 月初离职，原用人单位要个人承担公司和个人的社保，合理吗

合理，你当月没有上班但是社保又没转出来所以关系还是在原单位，所以你得自己承担本月的社保费用，交费后及时转出社保关系。

⑥ 一个月上班三天，社保是公司交还是个人承担

员工在2017年12月28日就离职了，那社保也只能缴到12月份，1月份应该停止缴费，单位可以在1月份办理停缴手续，如果社保部门不允许停缴的话，那1月份的社保费用应该由员工个人承担。

⑦ 月初离职，当月社保公司已缴纳，但要求我个人承担全部费用。我想请问是否合理。

2月的社保公司部分公司是要负责缴纳的，至于3月你才上了几天班，这个就得看你们公司了，有些公司可能会给你缴纳一部分剩余的在你工资里面扣除，有些公司可能就不会给你缴纳了。

⑧ 员工离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）

既然已经离职，公司是不会缴纳社保的，社保费应该员工全额承担。专

1、养老保险缴费：

个体属工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

(8)月中到职公司社保要个人承担扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑨ 员工当月离职，公司承担的社保部分要由自己全额承担吗合法吗

员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(9)月中到职公司社保要个人承担扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑩ 辞职后公司要个人承担全部的社保

个人辞职且你4月没有做到月底，估计公司是不会给你缴纳社保的