央属事业单位社保

A. 央属事业单位如何开具养老保险视同缴费年限证明

所谓的视同证明，是在95年以前，没有开始社保缴费的情况下，事业单位职工工作专年限等同于缴费年属限。95年以后无论企事业单位都开始缴纳社保了，也就是说95年以后的社保情况要看缴费。
开证明是在你原单位的人事部，要提供1.参加工作的原始材料。2.原单位参统的证明材料。3.原单位档案转出的原始材料（证明非开除。）
上述材料都齐全的，95年以前的工作时间有可能会变为缴费时间。
具体建议咨询当地社保部门

B. 事业单位社保和企业社保有什么区别

事业单位是公费医疗、失业、工伤，因为有退休金，所以事业单位社保没回有养老保险，也没答有生育保险，因为公费比生育保险报的多。企业社保就是基本医疗、失业、工伤、养老、生育。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考资料：网络_社会保险

C. 事业单位交社保和个人交社保有什么区别

事业单位交社保和个人交社保有什么区别？事业单位个人交的社保是有区别的。事业单位可以交五险一金的社保。如果你个人交社保只能交两险。一个医疗保险，一个是养老保险。这就是区别。

D. 央属事业单位在编人员，因为没有纳入社保，所以现在离职后怎么办

不用管 到上海正常上社保就可以了
退休时才需要视同缴费证明
视同缴费证明 就是你说的工龄

E. 事业单位纳入社保是什么意思

事业单位纳入社保就是机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上取消“双轨制”。

2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

(5)央属事业单位社保扩展阅读：

1、改革的范围

确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险，从而根本改变了制度模式，从单位保障变为社会保障。

2、缴费的基数和比例

规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

3、基本养老金待遇计发办法

改革后，基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。

从国务院《决定》附件“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。

这是对退休养老待遇确定机制的重大改革，由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。

4、改革前后待遇的衔接政策

总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。

F. 事业单位社保缴费国家、单位、个人各承担多少

社保缴纳是由个人和单位一起承担的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一专般是：
养老保险单属位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

G. 北京地区社保问题：事业单位社保与一般企业社保的区别

手续一样，都是调出，再转入
北京的事业单位是退休金，没有养老保险的……

而且事业单位是看你是什么单位的，主管部门是哪，是自主经营还是财政补助的。是否是国家公务员，区属公务员？是否享受公费医疗。

如果转到私企，养老要重新上，如果是公费医疗，也要改成蓝本，重新上。

H. 机关事业单位职员社保问题

机关事业单位于2014年10月起实行养老金并轨，即从这个时间开始缴纳养老保险。内因为央保中容心的成立及缴费的前期工作花费了大量的时间，所以很多单位养老保险的实缴是从2016年甚至更晚之后才开始的，当然，2014年10月至实缴开始期间的养老保险之后时机成熟了也是要一并清算的。如果你之前所在的事业单位在2014年10月前并未参保，应当是公费养老，即退休后由单位发放退休工资。这种情况的话，你在该单位工作的8年应当视为已经缴纳了养老保险，即通常大家说的“视同缴纳”。
当兵期间是否算“视同缴纳”我不是太清楚，个人认为应当也算，建议问一下当地的社保中心。如果你的档案完整，记载连续，你从当兵到现在所有的工龄都是可以被认可的，不需要你自己要回。具体你现在如何参加社保，还请咨询当地社保中心，有可能需要你回原单位开具一份“视同缴纳”的证明，这样可以把你以前“视同缴纳”的年限续上，不需要你再补缴社保了

I. 我是北京市的一名社保所职员，前两天看了中央关于事业单位分类的意见，社保所到底算那一类呢

有些东西是来在于争取的，尽力向上级反自映情况，别无他法啊，要不就是耐心等待，
全国各地都不一样的，工作性质肯定是执行上级命令的公共事务管理职能的单位，也无从绩效锕
我们这里还没有批，听说参公卡的严，科级以上事业单位才能参公啊，如果你们的手续在乡镇，那么参公希望渺茫，如果在上级人力资源行政部门，则还有希望，因为从前几年开始，乡镇事业单位不再被批准参公的序列，王采纳

J. 最早期国家央属事业单位社保养老制度

想要多早的？？？国家最早是1951年左右出台的养老保险政策。