⑴ 企业拖欠社保局养老保险金200多万怎么办
要求企业付清欠社保部门社保费，企业拖延，要到上级总工会去投诉专企业。由亍拖欠属社保费，办不了退休手续，并请总工会到你企业协商解决好退休问题。可以申请劳动仲裁，企业拖欠养老金,
社保局会依法催缴的。如果不交,
社保局会申请法院执行。当然,
会根据企业的经营状况可以分批缴纳或者一次性缴纳。因为企业为员工缴纳社保是法定义务,
除非企业倒闭破产。即使破产,
清算债务也是先支付职工工资和拖欠的社保金。
⑵ 挂靠公司交社保 段档了 单位欠社保局钱 怎么处理
你的意思是没有在公司上班，但是让这个公司给你缴纳着养老保险吧，内可以与公司走个解除劳动关系容手续，以灵活就业人员身份自己缴纳社保，你不在企业上班，公司缴纳部分与你自己缴纳的部分加起来如果都是要你自己支付的话，不如以灵活就业人员身份缴纳，这样自己交的钱还要少些，并且退休后待遇没有区别。
⑶ 公司欠社保钱
公司欠社保钱，可以要求经济补偿。
公司不缴纳社保可以去劳动仲裁委员会进行投诉，因为国家有相关法律规定：
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日 起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（1994/12/26） 第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
⑷ 社保显示公司欠费怎么办
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你工资每个月扣费是公司代扣的社保费，但是内公司账户上容没钱，并没有实际交给社保局，所以才显示欠费
因为社保欠费，如果离职社保不能转出，有需要报销的也没办法享受，需要公司一次性补足欠款
可以拿身份证、劳动合同去社保局稽核部门投诉，看看单位是否真的没钱交社保
⑸ 公司社保欠费，我怎么处理
如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。专
并要求向单属位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
⑹ 企业欠社保怎么处理
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。
公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
⑺ 公司拖欠员工社保怎么办
向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力回资源和社会保障答局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》
⑻ 如果公司拖欠社保费怎么办
向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。