Ⅰ 我在家休病假，单位给我交了社保，休假期间算工龄吗
工龄与社保缴费来年限源是两个不同的概念。
病假在6个月内算工龄，6个月后的时间不算工龄；但社保缴费年限不同，你只要月份缴费就计算社保缴费年限，退休时，社保部门计算退休金额度时也是以社保缴费年限为准。
希望能帮到你。
如有帮助别忘给个采纳。
Ⅱ 病假期间是否算工龄
当然算来工龄计算中：1．职工在疾源病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 2．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
Ⅲ 病假期间算不算工龄
职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假内超过容6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。
职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。
工龄，现在称谓为：缴费年限。你病休七年，在这七年里，只要单位还在支付你的病假工资，并且继续缴纳社会保险，病休期间就计算工龄《即缴费年限》。
Ⅳ 病休期间算工龄吗
职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续专病假超过6个月以上属的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。
职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。
工龄，现在称谓为：缴费年限。你病休七年，在这七年里，只要单位还在支付你的病假工资，并且继续缴纳社会保险，病休期间就计算工龄《即缴费年限》。
Ⅳ 职工病休期间工龄计不计算如何计算
本律师认为，只要与用人单位没有中断劳动关系，而不管是正常上班或病休，都应当计算工龄。
Ⅵ 请问病休在家用人单位继续缴纳社会保险其间算工龄吗
1、在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；
2、超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
Ⅶ 病休劳保期间计算工龄吗
计算工龄，因为这时社保还在继续购买。
Ⅷ 病假期间怎样计算工龄
职工因病或非因工抄负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。
职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。
Ⅸ 长期病休，退休认定工龄吗
只要没有解除劳动合同，那在社保方面而言都属于在职职工，就应当参保缴费，所以当事人的缴费和视同缴费年限不受病休影响。
Ⅹ 我已病休两年，病休期间算工龄吗
工龄，现在称谓为：缴费年限。你病休两年，在这两年里，只要单位还在支付你的病假工资，并且继续缴纳社会保险，病休期间就计算工龄《即缴费年限》。