『壹』 进公司交的社保是什么
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公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。
『贰』 公司缴纳社保需要交哪些
社会保险的项目包括以下：
养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。
医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。
失业保险单位交2%，个人交1%；失业时领取失业金，每月不超过1140元。交满一年可领2个月。
生育保险单位交0.8%，个人不交；享受计划生育手术，生育费用报销，产假工资，营养费。
工伤保险单位交0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不交。根据工伤1-10级享受相应的待遇。
住房公积金，单位交纳8-12%（各单位不同），个人也是。可以低息贷款购房。
电话12333。
『叁』 公司给我们交的社保，是哪种社保
社保的主要用途是领取养老金。看病住院报销，工伤治疗，失业救助等作用。
如果中间不交了，但已经缴纳累计满15年，就可以领取养老金。
『肆』 如果公司想给员工交社保，都交其中的什么保险
社保强制规定起码必须含有养老、医疗、失业和工伤，其余的生育和住房公积金就看看深圳地区的规定了，一般外地人都不给购买生育和住房公积金的，除非政策强制规定以及公司和员工之间的合同约定。
『伍』 企业都是通过什么形式缴纳社保的
目前，企业为员工缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业版找一家正规的社保代理机权构代缴社保。
1、企业自己缴纳社保：企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。办理企业社保登记开户需要携带相关资料：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
2、代缴公司办理：企业找代缴公司外包代缴，是比较方便的，企业只需要和代缴公司对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作之后，双方会签署社保代理协议，企业缴费之后，外包公司开始正常代缴社保程序。
3、两种方式各有不同，如果企业员工数量较大，企业会有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保更为合适，当然如果企业想要节省人力成本，更高效的运转企业的话，可以选择代缴公司外包;对于初创公司来说，或者是一些中小型企业没有专业社保专员的话，建议采用社保代缴。