Ⅰ 公司如果不给员工补缴社保，会有什么影响
1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基版本养老保险费。权这种情况下，参保还是很有必要的，相当于个人社保缴费年限一次性增加，这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱，最好也交上。
2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴，就视为保险中断，也没太大关系，只要以后累计缴满15年就可以。
Ⅱ 公司没有给我缴纳一年社保，我要求其补缴，该怎么办
向单位提出要求或去社保所举报
Ⅲ 在单位补缴社保没有社保档案怎么办
不可以，档案不是补缴的条件与理由。如果符合以下条件就可以，否内则不可以。容
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
Ⅳ 公司拖欠我社保，如何补缴社保
你应当在离开公司的时候到当地劳动保障局或社保中心投诉公司拖欠你的工资与社保
Ⅳ 公司没有给员工缴纳社保，之后员工要求补缴社保
2012年常州社保缴费基数2025元。每月公司和个人应补缴职工工资的（养老保险28.5%，单位20.5%、个人8%；医疗保险10+5元，单位8%、个人2%+5元；工伤保险1%，单位1%、个人不缴；失业保险3，、单位2%、个人1%；生育保险0.8%，单位0.8%、个人不缴。）
按常州2012年社保缴费基数2025元计算，每月单位应缴32.3%、个人应缴11%+5元。
Ⅵ 补缴社保需要的工资台账等原始资料没有怎么办没有怎么办
这是出台新政策补缴的硬性条件，没有就无法证明你曾经在企事业单位工作过，因此你也就无法补缴。你能找到你的原始档案也可以。
不了解情况的，不要乱出主意，可以说你不懂。
Ⅶ 离职后的社保补缴问题，公司一直没有在社保局开户，我也没有社保账户，我没有社保账户怎么操作
法院的意思是不是让你的公司赔偿你的社保费啊？如果是的话，你可以找个中回介公司答让他们帮你代买社保的，每个月给几十块服务费而已。那你的就公司就要把欠你的社保费转到你的帐上了。
以后当你你找到新公司入职时就把中介公司代买的社保办理停保，新公司增员就行了
Ⅷ 在职期间公司前期没有缴纳社保，能否要求公司补缴社保
可以。用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这个是法律规定。单位没有缴纳的，劳动者可以要求单位补缴。
Ⅸ 要求公司补缴社保问题
你的事情，适用《劳动法》和《社保法》
依据《中华人民共和国社会保险法》第专86条规定：用人单位未按属时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
对于你公司在缴纳你社保前，还有一年没有缴纳社保。不知道那时候是否有签订《劳动合同》。如果签订了，应该给你缴纳社保，但没有缴纳的，你有权维护你的合法权益。你在劳动仲裁时可以提起诉权。
这件事你不要自己算，要找劳动仲裁机构或者人设局去算，因为各地还不是很统一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。明白没有？现在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的证据。