公司未缴社保导致失业金

㈠ 公司未及时缴纳失业保险需要承担怎样的风险

随着《中华人来民共和国社会保自险法》的正式颁布，我国的社会保险终于以法律的形式确立起来。本次社会保险法和以往国务院制定的一系列社保行政法规构成了比较完整的社保法律体系。社会保险有别于商业保险的自愿性，属于强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。如企业未依法为其员工购买工伤保险，员工在工作期间发生工伤事故，企业将承担员工因工伤而发生的所有医疗费及根据工伤伤残等级支付相关赔偿金。建议企业不能为了节省一些保险费而不为员工办理社会保险。

㈡ 因公司2-6月份社保未缴,7月辞职可以办理失业金登记吗

朋友你好，办理失业金登记有以下几个条件，第一，社保要缴满一年，第二，是被迫离职的，第三有第一就业，请下做好就业登记并，有，解除劳动关系证明书

㈢ 今年公司只交了医保没交社保和失业金自己部己全部扣交这和疫情有关吗

按照国家规定，现 在企业要为员工缴纳“五险 一金”：
养老保险 、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

㈣ 我现在的工作单位因改革失业了,但我没有交社保养老金 还能领到失业金吗

不交社保，失业后是领不到失业金的。如果你生活很困难，可以申请低保。

㈤ 公司违法辞退,己仲裁双倍工资补偿,没缴社保,还能要求失业金吗

员工在申请劳动争议仲裁时需要要求公司补缴社保，只有补缴了失业保险，才可以在符合条件的情况下领取失业金。

㈥ 公司没交社保我能要求经济补偿金及失业保险金损失吗

可以要求经济补偿金。
根据《劳动法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈦ 公司未缴纳入职后7年的社保,现被迫以此为由辞职,能否申请失业保险金

自辞是不能申请失业保险金的，7年未缴社保，可以申请劳动仲裁，补交社保，维护自已的合法权益。

㈧ 单位未交社保造成员工无法领取失业保险金如何维权

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定专："劳动者以用人单属位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理"和《重庆市失业保险条例》的规定，因此，你有权向劳动仲裁部门提出按照你失业前在所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定失业保险赔偿金。

㈨ 公司没买社保，劳动仲裁补缴社保后可以领取失业金吗

要缴满一年以上的失业保险，办理失业登记的，才能领

㈩ 离职后发现公司有三年多没有给我缴纳社保而是办理了是领取失业金我该如何

这个不要问，直接打电话给仲裁委员会，谁要是告诉你就这么地把，没啥说法，估计你自己心意难平，要是说能搞，你还是得去问政府部门，直接就问去把