㈠ 企业如何给农民工上社保，具体交多少呢
如果企业与农民工签订劳动合同，至少应交以下三金：失业保险金（按工资总额个人交1%，企业交2%）；养老保险金（按工资总额个人交8%，企业交20%）；医疗保险金（按工资总额个人交2%，企业交6%）。另外企业效益好的话还要交工伤保险、住房公积金等。
㈡ 农民工怎样交养老保险
随着工业化和城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力转移流动的步伐也在加快，目前全国进城务工的农民已经超过1亿人，农民工数目庞大，并且在短期内其转移潮流不可能停止，这个庞大群体的社会保障也是一个亟待解决的问题。
鉴于我国长期存在的城乡二元社会保障结构，现阶段流入城镇从业的大批农村人口不仅无法享受该城镇居民的最低生活保障待遇，而且至今绝大部分仍被排除在城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和生育保险等社会保险制度以外。为了实现全面建设小康社会的战略目标，切实提高我国城镇外来流动人口的生活质量，缓解未来人口老龄化的迅速发展对城镇职工基本养老保险基金的严重负面影响，迫切需要探索和构建具有中国特色的城镇外来从业人员纳入基本养老保险的模式。
农民工社会养老保险的模式选择。中国社会保障体制的城乡二元结构决定了要解决农民工的养老社会保险制度问题，只能在以下三种方案中选择：一是把农民工养老保险纳入农村养老保险体系之中；二是把农民工养老保险纳入到城镇职工养老保险体系之中；三是另起炉灶，专门建立一个独立的农民工养老保险体系。究竟采取哪种模式，在不同地区做法不一，比如在深圳，外来流动人口在深圳经济特区的企业工作，建立劳动关系后，便与深圳市户籍的员工一样，由企业和个人缴纳基本养老保险费，按规定享受基本养老保险待遇；而在上海市，外来流动人口在上海市从业（不包括从事家政服务和从事农业劳动的人员），用人单位应为其缴纳包括老年补贴、工伤（或者意外伤害）保险和住院医疗保险在内的综合保险费。在理论界，一些学者提出对于农民工的社会养老保险，有必要在城镇职工养老保险和农村社会养老保险之外探寻第三条道路，以切实保障农民工的社会养老权益。所以，对于农民工养老保险，有必要设计两个以上的方案供有稳定职业的农民工（有较长时期的劳动关系和稳定的工作岗位）和无稳定职业的农民工（经常处于流动状态）自主选择，政府在实施此类政策之前，应先对农民工进行适当分类，对达到规定居住年限及有相对固定住所和单位的农民工，给予享受本市居民权益的资格条件，并正式纳入当地的社会养老保险体系；而对不符合条件的农民工，则视情形逐步纳入。
由于农民工流动性大，工资水平低，多数农民工是“离土不离乡”，简单地把农民工纳入城镇职工社会养老保险制度，当前条件还不太成熟。所以，在目前农民工的社会养老保险账户设计，有土地的农民工，可按“土地换保障”的方法换算出积累额，计入个人账户。对大多数农民工来说，应纳入农村社会保障制度，加快改革、完善农村社会保障制度，并在适当时机，与城镇社会保障制度统一接轨。只有建立城乡一体的社会保障体系，才能从根本上解决农民工的社会保障问题。从改革开放以来的实践看，相当一部分农民实际已在城市和小城镇居住多年，职业、生活都已有了相当的基础，和城镇企业职工已无二致，他们实际已和农村脱离了联系，再让他们向家乡农村社会保障机构缴纳社会保险金，已不现实，只会给当事双方造成困难和不便。从农民工收入来源、农民工养老保险具体操作、农民工养老保险的管理和监督角度来考虑，将进城农民逐步纳入城市职工统一的社会养老保险制度是将来的必然趋势。
㈢ 农民工如何交社保
随着人们生活水平的逐渐提高，社保，即社会保险的概念已经逐步深入人心，甚至很多农民朋友也开始参加社保。但是何为社保呢，其实就是一种保障，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。人们常说的“五险一金”中的五险就是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
大多数农民朋友所理解的社保就是新型农村社会养老保险，俗称新农保。这种保险其实也是商业险的一种，一般是农民每年交纳一定的钱，1百元到几千元等多个档次，多交多得，地区不同档次的设定也不不尽相同。有人不理解，为什么新农保还要农民交钱，而不是直接把钱给农民。我国是人口大国，政府是没有办法一下子拿出那么多钱给农民的，而是采取合作的方式，自己交一部分，政府再给你一部分，其实这就已经是福利了。你交就能享受国家的待遇，不交就享受不到。
新农保一般交到15年，到60周岁后，可以每个月领取养老金，有城镇社保的不能享有这个待遇。如果超过45周岁再交，需要把不足15年的补齐。
每个月可以领多少呢，就是交过的钱总数除以139，再加上基础养老金，基础养老金的数额各个地区不同，一般在60元-150元之间。我们来算笔账，比如说交15年，每年交1000元，总数是15000元，除以139就是108元，基础养老金假设为80元，加在一起就是188元。也就是说，从60岁开始每个月可以领188元的养老金，到67岁就能收回本钱，以后就是赚的了。如果不幸的是未活到67岁，这钱也不会凭空消失，可以让你的子女继续领用，直到你交的钱取完为止。
农民朋友可以到当地的社保局进行咨询和办理。有的地区是由村里统一办理的，村民按时缴钱即可。村里不给统一办理的，可以到镇上社保局填表，再拿回村里盖章，附带自己的身份证正反面复印件和一寸照片返回社保局办理。
㈣ 农民工如何缴纳五险一金
国家规定公司抄必须给员工买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
非城镇户口缴纳三险：
三险：养老保险、失业保险、医疗保险；
养老保险: 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10%
失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
㈤ 企业应该为农民工上哪些社保
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社会保险包括五项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。各地对农民工的社保政策不尽相同，外地农村与本地农村户口的也有区别。具体情况你可以拨打12333咨询当地的社会保障部门。
㈥ 如何给农民工上社保
1、五险，失业险个人不负担。2、”北京市社保网上服务平台“有操作指南等。3、是的
㈦ 如何给公司的员工上社保
公春燃司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办漏消人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、扒搜虚公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。